Postée il y a 6 jours
Missions:
Au sein du service Qualité/Communication et rattaché à votre Responsable, vous animez et pilotez la politique Handicap et Diversité puis Egalité Professionnelle au sein du groupe. Pour cela voici vos principales missions :
- Développer la collaboration avec tous les acteurs en charge du handicap de toutes les universités et établissements partenaires et nouer des partenariats avec de nouveaux acteurs,
- Créer et entretenir un réseau d'organismes intervenant autour du Handicap (AGEFIPH, CAP EMPLOI, organisme de formation...),
- Concevoir et mettre en oeuvre le process de suivi et d'accompagnement de l'alternant(e) en situation de handicap (entretiens, enquêtes, visites en entreprises...)
- Sensibiliser l'équipe en interne et en externe auprès des acteurs partenaires sur le thème du Handicap par l'intervention de prestataires spécialisés, via des webinaires/colloques...
- Participer à la communication interne et externe du groupe via différents supports (vidéos, réseaux sociaux, évènements...) autour des thématiques Handicap/Diversité/Egalité Professionnelle/Discrimination,
- Evaluer les résultats de la politique Handicap et rendre compte à votre Direction,
- Assurer une veille permanente sur le champ du Handicap, des discriminations, de l'égalité au travail...
- Participer au suivi de la labellisation Diversité et Egalité Professionnelle en coordination avec la responsable Qualité et élaborer des process et indicateurs associés pour réussir les audits de labellisation,
- Développer la communication sur ces thématiques en collaboration avec le Responsable Marketing/Communication,
- Réaliser des missions annexes contribuant au déploiement des référentiels Qualité : appliquer la politique qualité, répondre aux indicateurs, faire remonter les réclamations clients, participer à l'animation d'ateliers.