Postée il y a 15 heures
Vos Missions :
En lien avec le Chef de service et l'équipe pluridisciplinaire, vous assurez l'accompagnement et l'apprentissage de nos résidents dans les soins, les actes de la vie quotidienne, la communication, la relation avec autrui et la participation sociale.
A ce titre, vous aurez pour missions de :
- Participer à l'élaboration des projets personnalisés, en étant référent d'un ou plusieurs projets personnalisés
- Favoriser la participation sociale et la communication par l'accompagnement d'activités (activités au sein des lieux de vie, des salles d'activités ou à l'extérieur)
- Accompagner les personnes sur les prestations de soins, des actes essentiels de la vie (administration des traitements, aide à l'hygiène corporelle, aide à la prise des repas, suivi du transit, utilisation de matériel médical.)
- Réaliser des transmissions orales et écrites
- Assurer les tâches matérielles nécessaires à la vie de la collectivité : lits, vaisselle, linge.
- Veiller à créer un environnement adapté et chaleureux (installation et décoration des lieux de vie)
- Assurer le lien auprès des familles
Vos compétences et qualités :
- Diplôme requis : DE AS ou AMP/AES
- Une connaissance du secteur médico-social serait appréciée notamment dans le domaine du vieillissement et du handicap
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
Vos conditions d'emploi :
- CDD de 2 mois (avec possibilité de renouvellement)
- Convention Collective 66
- Rémunération suivant la reprise d'ancienneté
- Mutuelle entreprise + avantages CSE
- Prime accompagnant de 50€ bruts/mois pour un temps plein
- Indemnité de 238€ bruts/mois pour un temps plein
- Lieu de travail : LOURDES
- Organisation du temps de travail : 4 jours par semaine, travail un week-end sur deux et les jours fériés, journées de 8h ou 9h consécutives
Experience: 1 An(s) - AUPRES DES PERS. ADULTES
Compétences: Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne,Analyser le contexte de vie d'une personne,Évaluer régulièrement les besoins de la personne,Présenter à la personne les activités d'aide ou d'éveil et définir les modalités de mise en oeuvre et d'accompagnement,Repérer les modifications de l'état de santé d'une personne,Conseiller la personne sur des aides techniques (aides visuelles, déambulateur) ou installer le matériel (pose de barrière de protection, réglage de hauteur de table),Échanger avec la personne sur son ressenti (mal-être, satisfaction, ...) et l'orienter vers un médecin, assistant de service social, ...,Renseigner des documents médico-administratifs,CAPACITE A INTEGRER UNE EQUIPE,CONNAISSANCE HANDICAP / POLYHANDICAP,CAPACITES REDACTIONNELLES ET INFORMATIQUES
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour enfants handicapés
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: 1 An(s) - AUPRES DES PERS. ADULTES
Compétences: Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne,Analyser le contexte de vie d'une personne,Évaluer régulièrement les besoins de la personne,Présenter à la personne les activités d'aide ou d'éveil et définir les modalités de mise en oeuvre et d'accompagnement,Repérer les modifications de l'état de santé d'une personne,Conseiller la personne sur des aides techniques (aides visuelles, déambulateur) ou installer le matériel (pose de barrière de protection, réglage de hauteur de table),Échanger avec la personne sur son ressenti (mal-être, satisfaction, ...) et l'orienter vers un médecin, assistant de service social, ...,Renseigner des documents médico-administratifs,CAPACITE A INTEGRER UNE EQUIPE,CONNAISSANCE HANDICAP / POLYHANDICAP,CAPACITES REDACTIONNELLES ET INFORMATIQUES
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour enfants handicapés
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.