Postée il y a 10 heures
Rattaché(e)au PDG , vous êtes en charge de la comptabilité
Vous aurez comme missions principales :
La garantie de l'application des procédures et la production des données comptables, financières et fiscales,
Le pilotage et l'optimisation des systèmes d'information comptable et de gestion
L'élaboration des clôtures comptables, mensuelles, trimestrielles et annuelles, ainsi que la production des états financiers, sociaux et fiscaux, (liasses, annexes, rapport de gestion, TVA, charges sociales),
La préparation du reporting mensuel en lien avec le Contrôle de gestion,
Le suivi et le pilotage court et moyen terme de la trésorerie,
La supervision des relations opérationnelles avec les tiers
Le pilotage des relations avec les Commissaires aux comptes
Experience: 3 An(s)
Compétences: Comptabilité tiers,Fiscalité,Établir des déclarations fiscales et sociales,Piloter une activité
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: 3 An(s)
Compétences: Comptabilité tiers,Fiscalité,Établir des déclarations fiscales et sociales,Piloter une activité
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.