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LES MISSIONS DU POSTE
Pour l’ingénierie de son service Espace public, la commune de Chemillé-en-Anjou recrute un(e) Chargé(e) d’études voirie et aménagement.
Placé(e) sous l’autorité du Responsable du service Espace Public, voici les missions qui vous seront confiées :
• Vous serez chargé(e) de réaliser les études préalables liées aux projets d’aménagement des espaces publics :
— Suivre les études et diagnostics préalables de nature, de structure voirie et autre
— Exploiter et mettre à jour l'information cartographique des couches voiries (OA- Gestion domaniale -signalisation) disponible sur SIG
— Etablir sur la base des Plans AVP les pièces déclaratives relatives aux autorisations d’urbanisme (PA-DP) et prendre en compte le contenu des documents d'urbanisme (Zonages PLU, sectorisation ABF)
— Mettre en évidence les contraintes techniques conditionnant la faisabilité technique du projet (géologie, géotechnique, études hydrauliques, secteur ABF...)
• Vous réaliserez les études de conception de voirie et aménagement :
— Dresser des diagnostics de l’existant et établir des esquisses, plans de circulation et plans projet au stade avant-projet
— Caler les plans topographiques relevés et traduire l’avant-projet en X-Y-Z, sur plan DCE, avec l’outil de dessin Autocad, au format DWG
— Traduire les plans Autocad pour établir le métré et le chiffrage des travaux, à l’aide du Bordereau des Prix Unitaires relatif à l’accord cadre pour les opérations d’investissement
— Consulter et préparer les commandes avec les prestataires privés, titulaires des accords-cadres
— Consulter les gestionnaires des réseaux et les élus en lien avec le responsable de service
— Rédiger un cahier des charges spécifiques d'un marché d’aménagement en respectant le contexte réglementaire et les règles de l'art
— Transcrire le projet graphique et technique dans la notice descriptive
— Elaborer les pièces techniques du type CCTP, dans le cadre des procédures de marchés publics et assurer le suivi de ces procédures en lien avec le service commande publique
• Vous participerez à l'évaluation quantitative avec le chef de projet :
— Calculer les métrés et quantitatifs du projet (linéaires, surfaces et volumes)
— Réaliser les relevés sur site et établir la faisabilité technique pour les petits projets de signalisation horizontale et verticale
— Effectuer le chiffrage d’un programme établi selon le cahier des charges et être force de proposition technique pour optimiser et ajuster tout en respectant les conditions techniques d’usage et de pérennité des ouvrages
— Contrôler et réceptionner les plans de récolement des prestataires, pour intégration au PCRS, selon charte graphique communautaire du SIEML
AVANTAGES LIÉS AU POSTE
Régime indemnitaire (IFSE : cotation 6) / Adhésion au Comité National des Œuvres Sociales (CNAS) / Participation employeur à la prévoyance maintien de salaire
SPÉCIFICITÉS DU POSTE
— Permis B (obligatoire)
— Travail informatique en bureau
— Eventuels déplacements sur le terrain
— Possibilité de télétravail
Horaires de travail : horaires avec amplitude variable en fonction des obligations du service public (35/37/39h hebdomadaires annualisées au choix avec RTT modulables).
Vous êtes détenteur des compétences techniques suivantes :
— Maîtrise des logiciels de DAO (Autocad)
— Maîtrise des logiciels de bureautique courants (Excel, Word, PowerPoint…)
— Connaissances techniques et règlementaires (conception, entretien courant, contrôle) en matière de voirie, accessibilité PMR (PAVE) et signalisation horizontale et verticale
— Connaissance de la réglementation de la commande publique
— Connaissance de l’environnement territorial et du fonctionnement des collectivités
— Notions de base en matière de règlementation environnementale (protection des milieux et des ressources naturelles, bruit, etc.)
— Capacité d’adaptation aux évolutions réglementaires
Vous savez mettre en œuvre les savoir-faire et savoir-être suivants :
— Qualité et rigueur dans l’expertise
— Capacité d’analyse et de synthèse
— Sens de l’organisation
— Autonomie dans l’organisation du travail et force de proposition
— Sens du travail en équipe
— Qualités relationnelles et sens du contact avec les prestataires extérieurs, les élus et les autres services de la DAST et autres pôles de Chemillé-en-Anjou
— Ecoute et diplomatie
— Disponibilité
Formation et diplômes requis : BTS / DUT ou licence en Voirie Réseaux Divers, conception et maitrise d’œuvre
Date de publication : 27/02/2025
Date limite de candidature : 29/03/2025
Pôle : Direction de l’Aménagement du Territoire et des Services Techniques
Service : Espace public - Ingénierie Filière : Technique
Lieu de travail : CHEMILLE-EN-ANJOU - Chemillé
Temps de travail : temps complet
Recrutement : Par voie statutaire ou à défaut contractuelle
Poste à pourvoir à compter du : 02/05/2025
Située entre le littoral et Paris, en proximité de la région d’Angers et du Choletais, Chemillé-en-Anjou est une commune idéalement située géographiquement, accessible (gare SNCF à Chemillé, axes routiers dont la départementale 160, autoroute A87). Ancrée dans le territoire des Mauges, la ville est particulièrement connue pour la culture des plantes médicinales dont le Jardin Camifolia est la vitrine. Forte de son potentiel économique et d’un patrimoine riche, elle regroupe près de 22 000 habitants issus de ses 13 communes déléguées. Labellisée Territoire Engagé en Transition Ecologique et Ville sportive, Chemillé-en-Anjou est un territoire dynamique qui propose l’ensemble des services et équipements d’une ville (santé, mobilités, culture, sports, loisirs) tout en offrant un cadre de vie à la campagne agréable pour ses nombreux espaces naturels. « Cultivons nos liens », signature de la ville, traduit son esprit solidaire et son sens du collectif qui en font un territoire où il fait bon vivre.
Chemillé-en-Anjou emploie près de 270 agents qui œuvrent au quotidien au service des habitants, représentants de nombreux métiers (administratif, technique, culturel, social, animation, police municipale). Le respect, l’engagement, l’écoute et l’esprit d’équipe sont les valeurs inscrites dans la « charte agents / élus » qui guident leurs actions au service de l’intérêt général.