Postée il y a 24 heures
Notre client situé à MONTPELLIER propose des services d'hébergement médico-social et social pour ses clients. Comment se rendre sur son lieu de travail quotidiennement ? - En voiture, vous profitez d'un parking gratuit mis à disposition. - En vélo, une piste cyclable se situe à proximité des locaux ! - Accessible facilement avec les transports en commun à proximité du site. Pourquoi rejoindre cette entreprise ? Rejoindre notre client, c'est s'engager dans une entreprise à taille humaine qui valorise les efforts individuels et offre une stabilité à long terme. Venez découvrir ses valeurs et sa mentalité unique.
Quel projet stimulant en tant que Gestionnaire de paie (F/H) souhaiteriez-vous superviser ? Dans le cadre de la politique associative et du projet d'établissement, vous êtes chargé(e) de superviser l'ensemble du processus de gestion de la paie. - Gérer l'intégralité des étapes du traitement de la paie, y compris le paramétrage des dossiers et la saisie des éléments variables - Etablir des déclarations sociales périodiques telles que la DSN et les dossiers de retraite - Editer et fournir des documents de fin de contrats en temps opportun - Elaborer des contrats de travail et alimenter systématiquement les tableaux de bord de l'établissement - Gérer des arrêts maladie et des dossiers de prévoyance avec soin et précision Voici les conditions proposées pour ce poste : - Contrat: CDI - Salaire: 26000 euros /an
En tant que Gestionnaire de paie (F/H), vous êtes responsable de l'administration complète de la paie au sein de l'établissement, assurant rigueur et conformité.
- Maîtriser toutes les étapes du traitement de la paie et de l'administration du personnel
- Établir des déclarations sociales périodiques avec précision (DSN, retraite)
- Disposer d'une excellente maîtrise d'Excel et d'une bonne compétence en Word
- Posséder un diplôme d'État en gestion de la paie ou une certification équivalente
- Justifier d'au moins 2 ans d'expérience en gestion du personnel et paie
Processus de recrutement
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