Postée il y a 72 jours
Le Groupe NEUBAUER est un acteur majeur dans le secteur de l'automobile en Ile de France, avec 17 marques distribuées et plus de 50 points de ventes, vous intégrez un Groupe au savoir-faire dans son domaine de plus de 120 ans.
Fort d'une équipe de plus de 600 collaborateurs, le Groupe cherche aujourd'hui à continuer à renforcer ses équipes.
Au sein de la cellule paie, vous aurez en charge d'établir la paie, via le logiciel SAGE, pour un périmètre de 250 à 350 salariés, dans un contexte multi sociétés, et multi établissements, et une seule convention collective :
· Etablissement et contrôle de la paie d'un périmètre de 250 à 350 salariés,
· Etablissement des charges sociales, déclarations DSN, évènementielles et mensuelles
· Calcul et suivi des IJSS, des CP, RTT
· Suivis et valorisations des différentes absences avec l'outil SEE de Sage,
· Suivi et cadrage divers : mutuelles, acomptes
· Etablissement et suivi des dossiers de prévoyances, retraites
· Echanges divers avec les différents organismes (CPAM, URSSAF, Caisses de retraites, de prévoyances),
· Echanges avec les différents managers,
· Etablissement des soldes de tout compte,
· Participation à des cadrages et reporting diverses
De formation minimum Bac +3 à Bac +4 idéalement en paie ou en RH, vous avez une première expérience réussie dans un post similaire.
Vous maîtrisez impérativement Word et Excel et avez un goût pour l'élaboration et le suivi de données chiffrées.
Rigueur, organisation, bon relationnel et esprit d'équipe sont requis pour ce poste gestionnaire paie (h/f) ainsi qu'une forte conscience des notions de confidentialités.
Connaissances en droit du travail et intérêt pour la veille juridique sont un plus.
Expérience de 4 ans dans un poste similaire.
De formation minimum Bac +3 à Bac +4 idéalement en paie ou en RH, vous avez une première expérience réussie dans un post similaire.
Vous maîtrisez impérativement Word et Excel et avez un goût pour l'élaboration et le suivi de données chiffrées.
Rigueur, organisation, bon relationnel et esprit d'équipe sont requis pour ce poste gestionnaire paie (h/f) ainsi qu'une forte conscience des notions de confidentialités.
Connaissances en droit du travail et intérêt pour la veille juridique sont un plus.
Expérience de 4 ans dans un poste similaire.