Postée il y a 32 jours
Vous intégrez un cabinet jeune, dynamique et ambitieux, vous souhaitez vous investir dans l'expansion du cabinet tout en gardant une place importante pour votre vie privée ? Notre client est situé à côté de la gare de Perrache.
VOTRE SALAIRE ET VOS AVANTAGES :
- CDI à Temps Plein 35h avec modulation d'horaires
- Rémunération attractive à partir de 2500 Euros (sur une base 35h) bruts sur 12 mois, avec possibilité de négociation selon votre expérience et vos compétences, complétée par des primes stimulantes.
- Télétravail, horaires flexibles, parking gratuit, primes diverses, chèques cadeaux, ambiance solidaire
- Facilement accessible : proche de la gare de Perrache et parking pour les salariés.
VOS MISSIONS :
- Vous collectez et vérifiez les données des salariés pour garantir leur précision.
- Vous calculez avec précision les rémunérations en tenant compte des cotisations sociales et des impôts.
- Vous établissez les bulletins de paie en respectant scrupuleusement la législation en vigueur.
- Vous gérez les déclarations sociales et veillez au respect des obligations légales.
- Vous assurez le suivi des absences et des congés payés des salariés.
- Vous effectuez une veille réglementaire constante en matière de droit du travail et de la paie.
- Vous fournissez une assistance aux salariés pour toute question relative à leur rémunération et à leurs avantages sociaux.
- Vous assurez l'archivage et la gestion administrative des documents de paie.
VOTRE PROFIL :
- Diplômé en comptabilité avec Bac +2 en paie, DCG ou DSCG, et doté d'au moins deux années d'expérience récentes réussies en gestionnaire de paie en cabinet d'expertise comptable.
- Vous maîtrisez en toute autonomie la gestion de la paie pour un portefeuille diversifié de clients, couvrant plusieurs conventions collectives.
VOTRE PROFIL :
- Diplômé en comptabilité avec Bac +2 en paie, DCG ou DSCG, et doté d'au moins deux années d'expérience récentes réussies en gestionnaire de paie en cabinet d'expertise comptable.
- Vous maîtrisez en toute autonomie la gestion de la paie pour un portefeuille diversifié de clients, couvrant plusieurs conventions collectives.