Postée il y a 7 jours
- Assurer un rôle d’analyse et de conseil en organisation
- Garantir le processus de recrutement et de mobilité de la collectivité
- Contribuer à la définition et à la mise en œuvre de la politique de formation
- Encadrer une équipe
- Contribuer à la réflexion d’une gestion prévisionnelle de l’emploi
- Contribuer à l’organisation au déroulement et au suivi des CST
- Contribuer à la communication
> Connaître le fonctionnement des collectivités
> Maitriser les règles générales du statut de la fonction publique et la réglementation du recrutement et de la formation
> Rigoureux/reuse et doté/e d’un bon relationnel, vous travaillez en mode transversal et collaboratif avec les services et faites preuve d’aisance et de pédagogie dans l’accompagnement du changement
Le/la Responsable du service Développement RH doit mettre à disposition des services, des ressources humaines adaptée, ainsi que mettre en œuvre la politique recrutement, formation, mobilité, GPRH de la collectivité.