Postée il y a 11 jours
Là où l'aventure a débuté :
Imaginez une entreprise française, née au coeur des Alpes à Voiron en 1999, portant le nom de FitnessBoutique. Notre essence réside dans la mission inspirante d'améliorer la vie, favoriser une meilleure santé et dépasser les limites individuelles.
En tant que leaders incontestés de la nutrition sportive, nous façonnons l'industrie avec une gamme exhaustive de produits de qualité, incluant des protéines en poudre, des vitamines et minéraux, des options de snacking sain et des équipements de fitness de pointe.
Nous sommes bien plus qu'une entreprise, nous sommes une équipe de 220 passionnés unis par des valeurs fortes telles que l'enthousiasme, l'esprit d'équipe, l'exemplarité et la soif de relever de nouveaux défis. En tant que pionniers dans la nutraceutique et le développement d'équipements fitness, nous consacrons chaque jour notre passion à façonner le monde de demain avec des produits innovants.
Aujourd'hui, nous sommes à la recherche des talents de demain pour grandir avec nous, propulser nos équipes vers de nouveaux sommets et être les architectes de notre succès futur.
Rejoignez-nous pour une aventure où chaque jour est une opportunité de se dépasser.
FitnessBoutique - là où tout commence pour votre meilleure version.
Dans un contexte multi-sociétés, vous mettez en oeuvre les processus de gestion des ressources humaines en fonction de la stratégie RH définie.
Les collaborateurs du Groupe sont situés à travers la France et la Belgique, au sein de nos différents magasins et nos différents sites : Voiron, Moirans, Apprieu et en itinérance.
Les missions :
Gestion et suivi administratif du personnel
- Création de contrat alternance, CDD et CDI et avenant à contrat,
- Création et mise à jour de fiche de poste,
- Lancement et suivi des onboarding et offboarding sur Poplee
- Elaborer les plannings d'intégration interne
- Participer au suivi des entretiens annuels et professionnels
Recrutement
- Rédiger et diffuser l'annonce sur notre plateforme multiposting
- Réaliser la sélection des CV sur la plateforme
- Réaliser l'entretien téléphonique et/ou physique en collaboration avec le manager
- Réaliser le contrôle de références
Juridique et discipline
- Evaluer le dossier disciplinaire porté à sa connaissance : niveau de risque, de sanction ou mesures à prendre
CSE (ponctuel)
- Assister la Chargée RH dans la préparation et l'animation des réunions CSE
Formation (ponctuel)
- Evaluer le besoin en formation, sourcer les organismes de formation et planifier la formation puis l'enregistrer dans l'outil RH.
- Suivre les dossiers de prise en charge sur l'OPCOMMERCE ou l'OCAPIAT pour son périmètre
Vous avez une première expérience réussie en ressources humaines, notamment en recrutement.
Vous avez des connaissances avancées en juridique et social.
Vous avez une première expérience réussie en ressources humaines, notamment en recrutement.
Vous avez des connaissances avancées en juridique et social.