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ACTIVITES COMPLEMENTAIRES
Participation aux actions portées par la direction en coopération avec les autres chargées de mission
MOYENS
Matériel bureautique
Utilisation du pool de véhicule de la Ville
CONDITIONS D’EXERCICE
Déplacements fréquents au sein de la direction et des différents services ou partenaires culturels
Rythme de travail adapté à l’activité de la direction (possibilité de travail le soir et le week end)
Travail en bureau
Possibilité de télétravail
Savoirs
Participer à toutes les activités du service sur demande du responsable
Travailler en mode projet (élaboration, suivi, bilan)
Connaissance de la politique culturelle de la Ville
Objectifs, organisation, règles et procédures de la collectivité
Savoir-être
Rigueur et méthode, esprit d’initiative, excellente communication
Objectifs, organisation, règles et procédures de la collectivité
Être en relation avec tous les publics, les usagers, les partenaires : conscience du service public, posture professionnelle, diplomatie, discrétion, réserve, écoute, recherche de solutions, politesse
Travailler en équipe et en transversalité : rester professionnel, partager l’information, écouter, enrichir le groupe, l’aider à progresser
MISSION
Développe les partenariats, recherche des financements extérieurs, pilote des projets culturels dans l’objectif de valoriser la politique culturelle de la Ville.
ACTIVITES PRINCIPALES
Développement des partenariats
Prospection et développement de nouveaux partenariats avec les grandes institutions culturelles
Recherche de financements extérieurs
Recherche de financements, participation aux appels à projets (public, privé, fondation)
Pilotage de projets culturels
Pilotage des projets transversaux avec l’EPT Est-Ensemble (Cinéma, Bibliothèques, Conservatoire à Rayonnement Départemental) Suivi des projets avec le Conseil Départemental de Seine-Saint-Denis (Coopération culturelle, dispositif Multitudes…)
Valorisation de la politique culturelle de la Ville
Valorisation de l’offre culturelle du territoire et des actions culturelles portées par la direction (en améliorant leur visibilité par la création d’outils de bilans et de communication, planification des programmations)