Postée il y a 24 heures
Le gardien municipal assure la gestion technique et logistique des salles municipales, en veillant à leur bon fonctionnement, à la sécurité des usagers et au respect des réglementations en vigueur.
Gestion technique des salles et des équipements
Assurer la mise en place et la maintenance des équipements audiovisuels, son et lumière
Effectuer les réglages techniques nécessaires pour les spectacles, conférences et événements
Vérifier l'état du matériel et signaler tout dysfonctionnement
Détecter les dysfonctionnements, signaler les dégradations, problèmes de sécurité, alerter sa hiérarchie et/ou contacter le service technique
Coordonner l'entretien et les réparations avec les prestataires externes
Surveiller les locaux, les installations, les personnes et les entreprises intervenant au sien de l'établissement et contrôler les accès
Sécurité et application des normes réglementaires
Garantir le respect des règles de sécurité dans les salles et sur scène
Assurer la surveillance des équipements incendie et des issues de secours
Être référent en matière de sécurité incendie (SSIAP) et intervenir en cas d'urgence
Informer et accompagner les usagers sur les consignes de sécurité
Participer aux exercices de sécurité
S'assurer, lorsqu'un dossier de sécurité est requis, qu'il est bien en place et conforme
Accompagnement des événements et accueil des utilisateurs
Assister les organisateurs dans la mise en place des équipements techniques
Accompagner les organisateurs dans la mise en place du matériel (tables, chaises, équipements audiovisuels, etc.)
Vérifier la conformité des installations avec les besoins des utilisateurs
Être présent pendant les événements pour toute intervention technique ou sécuritaire
Accueillir et accompagner les équipes artistiques lors des spectacles
Assurer un suivi personnalisé pour garantir le bon déroulement des manifestations
Accompagnement des organisateurs et conseil
Planifier et assurer des rendez-vous de conseil en amont des événements
Faire respecter et appliquer le planning d'utilisation et les règles de fonctionnement des locaux
Apporter une aide technique en cas de besoin aux utilisateurs des salles
Aider à la mise en place logistique en fonction des contraintes techniques et sécuritaires
Entretien des salles en cas de nécessité
Assurer le suivi de l'équipe chargée de l'entretien,
Signaler toute anomalie nécessitant une intervention spécifique du service d'entretien
S'assurer d'une remise en état minimale entre deux manifestations ou événements pour garantir l'accueil du public dans des conditions optimales
Compétences techniques
Maîtrise des équipements de sonorisation et d'éclairage scénique
Connaissances en électricité et en maintenance de matériel audiovisuel
Connaissance des règles de sécurité incendie (SSIAP 1 minimum)
Suivi et mise à jour du registre de sécurité incendie
Compétences administratives
Connaissance des logiciels bureautiques : Word - Excel - Outlook
Compétences organisationnelles et relationnelles
Rigueur et sens des responsabilités
Esprit d'initiative et réactivité en cas d'incident
Sens du service public et de l'accueil des usagers
Capacité à travailler en autonomie et en équipe
Pédagogie et capacité à conseiller les organisateurs
Qualifications requises
Diplôme en régie technique, audiovisuel ou son/lumière souhaité
Formation SSIAP 1 (minimum) appréciée
Expérience en régie ou gestion technique de salles appréciée
Permis B souhaité (déplacements possibles entre sites)
Experience: Débutant accepté
Compétences: Accueillir, orienter, renseigner un public,Contrôler le fonctionnement d'un dispositif de sécurité,Contrôler l'état du bâti,Maintenir un environnement propre et accueillant,Surveiller les lieux et les biens et faire appliquer le règlement intérieur par les résidents, locataires, visiteurs,SSIAP
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Manœuvre
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
ENVOI DE VOTRE CANDIDATURE
Les candidatures (lettre de motivation, CV détaillé et photo) sont à adresser via le site de la ville www.ville-thonon.fr ou à défaut à Monsieur le Maire - Direction des Ressources Humaines - Place de l'Hôtel de Ville - BP 517 - 74203 Thonon-Les-Bains Cedex sous la référence
Experience: Débutant accepté
Compétences: Accueillir, orienter, renseigner un public,Contrôler le fonctionnement d'un dispositif de sécurité,Contrôler l'état du bâti,Maintenir un environnement propre et accueillant,Surveiller les lieux et les biens et faire appliquer le règlement intérieur par les résidents, locataires, visiteurs,SSIAP
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Manœuvre
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
ENVOI DE VOTRE CANDIDATURE
Les candidatures (lettre de motivation, CV détaillé et photo) sont à adresser via le site de la ville www.ville-thonon.fr ou à défaut à Monsieur le Maire - Direction des Ressources Humaines - Place de l'Hôtel de Ville - BP 517 - 74203 Thonon-Les-Bains Cedex sous la référence