Postée il y a 22 heures
Chemins du patrimoine en Finistère recrute un chargé de mission paie et RH (H/F) pour renforcer son équipe composée aujourd'hui d'un DRH et d'un chargé de mission paie et RH.
Dans un contexte de rapprochement avec d'autres établissements culturels, nous évoluons et renforçons notre équipe pour accompagner au mieux ce nouveau projet culturel à l'échelle du département.
Lors de vos premiers mois, vous serez accompagné par notre chargé de mission Paie et RH qui évoluera par la suite vers de nouvelles missions et responsabilités.
Principales missions du poste :
- Traitement de la paie (logiciel : Sage Paie et RH)
- Paramétrage du logiciel de paie
- Suivi du temps de travail (logiciel : Kelio)
- Paramétrage du logiciel de suivi du temps de travail
- Gestion administrative du personnel
- Rédaction des avenants et contrats de travail
- Accompagnement du DRH sur la préparation et le suivi de la masse salariale
Nous vous souhaitons :
Issu d'une formation spécialisée en paie, vous justifiez, dans l'idéal, d'une expérience de 3 ans dans un cabinet comptable sur un poste de gestionnaire de paie externalisé.
Au-delà de vos compétences et des qualités associées au métier de la paie (rigueur, discrétion), nous souhaitons recruter une personne humaine, capable de se rendre disponible pour accompagner nos salariés et saisonniers.
Conditions administratives :
- Salarié - 35 heures
- Groupe E : coefficient 325 de la convention collective nationale Éclat
- Rémunération brute : 2295.19€
- Période d'essaie : 2 mois, renouvelable
- Lieu de travail : Abbaye de Daoulas
- Télétravail possible
- 13eme mois (sous condition d'ancienneté)
- Accès gratuit à tous les sites de l'EPCC
Experience: 3 An(s)
Compétences: Mettre à jour les dossiers individuels des salariés (changement de situation, évolution de carrière, etc.),Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.),Suivre des actions de formation, de mobilité ou de reclassement
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Gestion des sites et monuments historiques et des attractions touristiques similaires
Experience: 3 An(s)
Compétences: Mettre à jour les dossiers individuels des salariés (changement de situation, évolution de carrière, etc.),Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.),Suivre des actions de formation, de mobilité ou de reclassement
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Gestion des sites et monuments historiques et des attractions touristiques similaires