Franprix
Postée il y a 24 heures
À travers un stage d’une durée de 6 mois qui est à
pourvoir dès juillet, tu rejoindras l’équipe de Marché d’à côté, en tant qu'animateur.trice
réseau junior B2B pour structurer, suivre et accompagner de nombreux
projets visant à optimiser le développement du réseau et l’accompagnement des
franchisés.
L’équipe Marché d’à côté joue un rôle clé dans le développement du
réseau franchises de franprix. Elle accompagne ses franchisés à chaque étape de
leur activité en leur fournissant conseils et outils afin de maximiser leurs
performances et de garantir l’équilibre du réseau. Son objectif est donc
d’optimiser l’expérience client en magasin tout en assurant une rentabilité
durable aux franchisés.
Tu seras accompagné.e par la Responsable BtoB, pour mener à bien tes missions.
Dans ce contexte, voici tes principales
missions :
Suivi des magasins
:30%
- Améliorer la rentabilité des points de vente.
- Analyser les données et mettre en place des actions
correctives. Soutenir les conseillers commerciaux (agencement, merchandising,
commandes).
Développement du
réseau : 30%
- Créer des outils d’animation (rapports, grilles,
indicateurs de performance).
- Formaliser les supports et méthodes pour les
franchisés.
- Proposer des améliorations pour optimiser les
processus.
Coordination :
40%
- Assurer la communication entre les magasins et
l'enseigne.
- Relayer les informations commerciales et marketing.
- Réaliser des reportings à la direction
En fonction de tes capacités et de ta force
de proposition, tes missions pourront être amenées à évoluer.
- Une formation BAC
+4/5 en commerce, management, marketing.
- Un fort intérêt pour
la grande distribution et pour le développement de ses franchises.
- Une excellente
capacité d’analyse et une organisation remarquable
- Un bon relationnel et
une aisance à l’oral
- Une bonne maîtrise du
Pack Office
Qui sommes-nous ?
Ancrés au cœur de la vie de quartier, nos magasins proposent des
services d'ultra-proximité ainsi qu'une gamme de produits étendue et adaptée
aux habitudes de consommation. Depuis plus de 60 ans, notre savoir-faire en
matière de proximité nous positionne comme le leader de la proximité urbaine en
France, soutenus par le Groupe Casino. Avec plus de 1000 magasins en France,
nous avons un très fort ancrage en région parisienne. Chaque jour, nous
accueillons un demi-million de clients dans nos magasins “Bons Voisins” et
animons nos quartiers avec de moments de convivialité et de partage, incarnant
notre engagement dans la vie locale.
Notre modèle économique repose sur un système de franchise : ce sont
8000 collaborateurs qui se mobilisent autour de la performance de nos magasins
intégrés, de nos partenaires franchisés et au service de nos clients.
Dans
une démarche d’innovation, la marque a lancé son nouveau concept en 2024, Oxygène.
Ce concept repense l’expérience client avec des espaces plus conviviaux et des
services additionnels mis en avant dans nos magasins. L’ambition est de
répondre aux nouveaux modes de consommation avec plus de proximité et de modernité.
franprix s’engage contre l’exclusion sociale en
proposant un retour à l’emploi durable pour des personnes éloignées des bassins
de l’emploi. Nous avons également été la première marque de distribution à
proposer l’arrondi solidaire en caisse, qui l’an dernier a permis de reverser
plus de 670 000 euros à des associations. Le mieux manger est notre second
pilier : une grande partie de notre offre et de nos services sont responsables,
respectant des critères précis (bio, produits labellisés, vrac) et nous luttons
contre le gaspillage alimentaire avec Phenix et Too Good To Go. Agir pour le
climat est également une priorité, notamment par le déploiement de mobilités
douces avec la livraison de nos magasins parisiens par voie fluviale depuis
2012 ou par camion électrique.
Nos avantages :
- Gratification
brute mensuelle entre 1100€ et 1250€
- Remboursement
de 50% sur votre titre de transport en commun
- Accès au
restaurant d’entreprise
- Subvention
pour le restaurant d’entreprise
- 2 jours
de congés payés sur les 6 mois
- 1 jour
de travail à distance /semaine
Notre
accompagnement :
- Une intégration chaleureuse avec toute la
communauté étudiante du Siège en plusieurs temps (journée d’immersion en
magasin, des moments de cohésions et d’acculturation à la marque)
- Un suivi RH et managérial personnalisé tout au
long de votre expérience chez franprix
- Un environnement de travail accueillant, de
proximité et inclusif, à l’image de nos valeurs
- Une politique de mobilité interne qui ouvre les
rayons de nouvelles opportunités au sein du groupe Casino
- La découverte et l’approfondissement de vos
connaissances sur la Grande Distribution
La suite ?
- Un premier appel
téléphonique avec la cellule recrutement du Groupe Casino
- Un entretien
en distanciel ou en présentiel avec votre futur manager pour détailler vos
missions
franprix, ne cherchez pas plus loin
Chez franprix, nous sommes labelisés Diversité et Egalité
Professionnelle et nous sommes convaincus que la diversité au sein de nos
équipes est une force. Nous sommes fiers d’être un employeur favorisant un
environnement inclusif où chaque individu peut s’épanouir professionnellement.