Mairie de SAINT HEAND
Postée il y a 24 heures
Rôle auprès des enfants
* Favoriser le développement moteur, affectif et intellectuel de l'enfant en créant autour de lui un cadre sécurisant et en lui proposant des activités adaptées à son âge et à ses besoins
* Contribuer à l'éveil et au développement de l'enfant
* Animer et coordonner les temps d'éveil adaptés au groupe d'enfants et en fonction des compétences et besoins de l'enfant
* Effectuer les soins quotidiens de chaque enfant en respectant son rythme, ses coutumes, les règles d'hygiène (repas, change...)
* Favoriser les échanges entre les groupes d'enfants
* Gérer les supports pédagogiques (jeux, commandes, utilisation.)
* Avoir un rôle d'observation et de prévention de l'enfant dans son environnement
Rôle auprès des familles
* Accueillir les familles en favorisant un climat de confiance et de dialogue
* Avoir un rôle d'accompagnement à la parentalité
* Faire participer les familles à la vie de la structure
Participer à la vie de la structure :
* Travailler en équipe dans le respect du projet pédagogique et des protocoles de fonctionnement de l'établissement notamment en respectant un planning de travail permettant d'assurer le fonctionnement de la structure de l'ouverture à la fermeture dans le respect des taux d'encadrement
* Participer activement aux réunions d'équipe mensuelle en soirée ainsi qu'aux journées pédagogiques
* Participer activement aux groupes d'analyse de la pratique
Diplôme requis :
- CAP Petite Enfance ou CAP AEPE,
- Bac Pro ASSP ou Bac Pro SAPAT
- BEP ASSP ou BEP option Sanitaire et Sociale
- Assistants maternels agréés ayant exercé pendant cinq ans.
Profil requis
- Disponibilité, ponctualité, assiduité
- Sens du travail en équipe
- Aptitudes à la communication et sens du travail d’équipe
- Respect du secret professionnel, devoir de discrétion et de réserve
- Expérience appréciée dans des fonctions similaires
Spécificités du poste
- amplitude d’ouverture de la structure de 7h30 – 18h30
- Disponibilité pour respecter le taux d'encadrement
- Tenue vestimentaire et chaussures adaptées à l'activité dans la structure
- réunion mensuelle de 2h en fin de journée
Dans le cadre d'un remplacement de minimum 4 semaines, poste à pourvoir dès que possible.