Postée il y a 4 jours
L'établissement : Le Relais Parental a pour mission l'accueil et l'accompagnement d'enfants, de nourrissons à 10 ans, confiés par leurs parents, quand ceux-ci traversent des difficultés ponctuelles ou périodiques d'ordre social, familial ou de santé. Ils sont accueillis chez des assistants familiaux sur le Haut Doubs.
La mission : Dans le cadre du projet d'établissement, rattaché à la cheffe de service éducatif, vous recueillez les demandes d'accueil des parents, vous évaluez les besoins des enfants en lien avec les assistantes familiales du Relais Parental et vous programmez les accueils. Vous organisez l'accompagnement des enfants tout au long du séjour et vous assurez le lien avec les partenaires médico-sociaux. Vous êtes l'interlocuteur privilégié des familles et vous réalisez le soutien à la parentalité dont ils ont besoin.
Le public : Mineurs de 0 à 10 ans - Parents des enfants et Partenaires du Relais Parental.
Le poste : Poste à pourvoir à partir du 10/03/2025
- CDI temps plein
- Rémunération selon Convention Collective 1966
- Basé à PONTARLIER
- Vous serez amené à réaliser des astreintes éducatives et des interventions sur les deux autres Relais Parentaux (Besançon et Montbéliard) en période de congés (véhicule de service).
Le profil :
- Diplôme d'état d'assistant de service social ou d'éducateur spécialisé ou éducateur de jeune enfant exigé.
- Vous avez des capacités à travailler en équipe et avez l'esprit de coopération et d'initiative.
- Pratique des entretiens.
- Capacités d'écoute, d'analyse et de synthèse
- Capacité à entretenir des liens de partenariat
- Rigueur, projection et autonomie dans le travail
Experience: 12 Mois
Compétences: Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne,Guider ou accompagner une personne dans ses démarches,Organiser le travail d'une équipe,Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés
Liste des qualités professionnelles:
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Le secteur Enfance Famille propose des services adaptés aux difficultés rencontrées par les familles, en termes d'accueil et de soutien à la parentalité, dans un cadre de prévention et de protection des mineurs.
Sous la responsabilité de la direction de secteur, quatre directeurs adjoints, 12 chefs de service et 200 salariés oeuvrent au quotidien à la réalisation de cette mission.
Experience: 12 Mois
Compétences: Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne,Guider ou accompagner une personne dans ses démarches,Organiser le travail d'une équipe,Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés
Liste des qualités professionnelles:
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Le secteur Enfance Famille propose des services adaptés aux difficultés rencontrées par les familles, en termes d'accueil et de soutien à la parentalité, dans un cadre de prévention et de protection des mineurs.
Sous la responsabilité de la direction de secteur, quatre directeurs adjoints, 12 chefs de service et 200 salariés oeuvrent au quotidien à la réalisation de cette mission.