Postée il y a 22 heures
La CCHLPP recrute un(e) agent social dans le cadre du remplacement d'un congé de maternité. Les missions :
>Contribuer au bon fonctionnement des établissements d'accueil de jeunes enfants et plus spécifiquement de la micro crèche de Bouxwiller :
- Accueillir les enfants, les parents ou les substituts parentaux,
- Créer et mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien-être des enfants.
- Accompagner l'enfant vers l'autonomie,
- Elaborer et mettre en œuvre les activités pour les enfants,
- Mettre en œuvre les règles de sécurité et d'hygiène,
- Aménager, nettoyer et désinfecter les espaces de vie de l'enfant et du matériel,
- Savoir gérer les transmissions d'informations
- Participer à l'élaboration du projet pédagogique.
COMPETENCES ATTENDUES
-Connaissance du développement physique, moteur et affectif de l'enfant de 0 à 6 ans
-Savoir identifier les besoins physiques, moteurs et affectifs de l'enfant de 0 à 6 ans
-Maitrise des techniques d'écoute active, de communication et d'observation
-Maitrise des règles et consignes de sécurité et d'hygiène
-Maîtrise des principales règles éducatives
-Travail en équipe : collaboré avec son entourage, fait preuve d'ouverture d'esprit, offre son aide en cas de besoin
-Qualités relationnelles avec les enfants et les parents
-Savoir faire face aux imprévus, aux changements, gérer le stress des parents et des enfants
QUALIFICATIONS REQUISES
- Diplôme de CAP petite enfance indispensable
CONDITIONS D'EXERCICE
-Recrutement par voie contractuelle : 6 mois (dates susceptibles d'évoluer)
-Travail annualisé - 31 heures 45 par semaine
-Résidence administrative : BOUXWILLER
- Déplacements à prévoir
REMUNERATION
- Rémunération statutaire - grade d'agent social
- Régime indemnitaire
- Tickets restaurant
LISTE DES DOCUMENTS A FOURNIR
- Copie du diplôme
Experience: Débutant accepté
Compétences: Étapes du développement de l'enfant,Techniques d'éveil de l'enfant,Assurer l'encadrement de l'enfant ou d'un groupe d'enfants,Communiquer à l'oral en milieu professionnel,Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil,Transmettre les informations relatives à l'enfant à la famille
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Étapes du développement de l'enfant,Techniques d'éveil de l'enfant,Assurer l'encadrement de l'enfant ou d'un groupe d'enfants,Communiquer à l'oral en milieu professionnel,Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil,Transmettre les informations relatives à l'enfant à la famille
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.