Postée il y a 10 jours
Le syndicat intercommunal du canton de Saint Alban Leysse recrute un agent pour un poste de directeur d'accueil de loisirs.
Le poste est rattaché à l'accueil de loisirs de Saint Alban Leysse.
Employeur :
SICSAL 120 avenue de la mairie 73230 Saint Alban Leysse
1 Poste à pourvoir au 1er mai 2025 - Prise de poste négociable.
Lieu de travail :
- Accueil de loisirs de Saint Alban Leysse.
Grade(s) recherché(s) :
Adjoint d'animation principale de 2ième classe.
Ouvert aux contractuels :
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Compétences et qualifications :
- Diplôme dans le domaine de l'animation, de l'éducation ou de la jeunesse (Ex : BEATEP, BPJEPS, DEJEPS ou tout diplôme ouvrant droit à la direction d'ACM).
- Expérience professionnelle dans la direction d'accueils de loisirs ou similaires
- Bonne connaissance de la réglementation liées aux accueils de loisirs
- Bonne capacité à communiquer et à travailler en équipe
- Capacité à adapter ses horaires selon les contraintes fonctionnelles.
- Autonomie, rigueur, et sens de l'organisation
- Aptitude à la résolution de problème et à la prise de décision
- Permis de conduire et véhicule personnel souhaitable
SICSAL :
- 48h00 en semaine haute du lundi au vendredi (vacances scolaires)
- 29h45 en semaine basse (temps scolaire).
Occasionnellement samedi ou weekend
Rémunération et avantages sociaux :
Rémunération statutaire, prime de fin d'année, CNAS, participation employeur à la prévoyance, Ticket Restaurant et Compte Epargne Temps, 6 semaines de congés annuels.
Fonctions exclusives
1. Organiser et gérer les projets d'animation et le projet pédagogique
2. Gestion du budget pédagogique
3. Gestion du matériel pédagogique
Fonctions prioritaires
1. Gestion du Personnel
2. Communication
3. Gestion administrative
Fonctions partagées
1.1 Management du personnel
1.2 Formation
2. Assure la sécurité des enfants et du personnel
3. Gérer la relation aux familles
Fiche de poste détaillée sur demande
Si vous êtes intéressé(e) par ce poste les candidatures (CV et lettre de motivation) doivent être adressées à l'attention de Monsieur Christophe PIERRETON, Président du SICSAL, 120 Av de la mairie 73230 Saint Alban Leysse ou par mail à president@sicsal.fr. Réception des candidatures au plus tard le 14/03/2025 inclus.
Pour toute information, contactez Olivier Genève, 04 79 70 76 01 ou coordo@sicsal.fr.
Experience: 12 Mois
Compétences: Concevoir des supports de communication et d'image,Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants,Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés,Animer, coordonner une équipe,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: 12 Mois
Compétences: Concevoir des supports de communication et d'image,Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants,Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés,Animer, coordonner une équipe,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.