Postée il y a 1 jour
ETRE DIRECTEUR(TRICE) D'AGENCE IMMOBILIÈRE CHEZ COST IMMOBILIER EST UNE AVENTURE MANAGÉRIALE STIMULANTE !
Depuis plus de 12 ans, COST IMMOBILIER révolutionne le secteur de l'immobilier avec une approche unique et une équipe passionnée. Vous êtes un(e) leader naturel(le) à la recherche d'un défi ambitieux ? C'est le moment de nous rejoindre et de faire la différence !
VOTRE MISSION : PILOTER, MOTIVER, RÉUSSIR !
En tant que Directeur(trice) d'Agence, vous êtes responsable de la gestion et du succès commercial de votre agence. Votre objectif principal : fédérer votre équipe, favoriser la performance collective et garantir une expérience client de qualité :
- Dynamiser et fédérer : Mobiliser vos équipes pour maximiser les performances et les résultats ;
- Former et accompagner : Apporter votre expertise pour coacher et former vos collaborateurs, en collaboration avec notre équipe interne ;
- Développer le portefeuille client : Garantir la satisfaction client, superviser le bon fonctionnement de l'agence et renforcer les relations commerciales pour stimuler la croissance de l'agence ;
- Piloter les ventes : Suivre de près les négociations et veiller à la bonne réussite des transactions.
VOTRE PROFIL :
- Vous êtes un leader inspirant, capable de motiver et fédérer votre équipe autour des objectifs de l'agence ;
- Vous possédez une expérience confirmée en immobilier et management, et vous savez faire progresser vos équipes pour atteindre des résultats ambitieux ;
- Vous avez l'art de bâtir des relations de confiance avec vos collaborateurs et clients ;
- Vous maîtrisez les outils numériques et êtes à l'aise tant à l'écrit qu'à l'oral pour communiquer efficacement.
CE QUE NOUS VOUS OFFRONS :
- Une rémunération attractive : salaire fixe + variable (non déductible du fixe), primes et avantages divers ;
- Un onboarding complet pour vous intégrer rapidement ;
- Des outils performants : accès à des solutions digitales innovantes et à une base de données optimisée pour maximiser votre productivité ;
- Une équipe soudée et bienveillante ;
- Des perspectives d'évolution : grandissez avec nous dans une entreprise en plein développement.
PRÊT(E) À RELEVER LE DÉFI ?
Postulez dès maintenant et devenez acteur(trice) du succès de COST IMMOBILIER !
Experience: 48 Mois
Compétences: Caractéristiques des biens immobiliers,Techniques commerciales,Droit immobilier,Techniques de négociation immobilière,Techniques de vente immobilière,Organiser et planifier la visite de biens immobiliers,Prospecter des biens immobiliers, des terrains,Animer les équipes de négociateurs / agents immobiliers et conduire les réunions,Assurer la formation et l'intégration des nouveaux collaborateurs,Assurer la négociation jusqu'à la vente et la mise en œuvre du financement,Conclure une transaction,Constituer les dossiers de vente,Contribuer activement au chiffre d'affaires de l'agence immobilière,Décliner les objectifs qui lui ont été fixés par sa direction en y intégrant les contraintes et les spécificités du terrain,Développer et entretenir un réseau,Encadrer son équipe en organisant les délégations et en effectuant les contrôles adaptés,Estimer la valeur des biens,Être attentif à la bonne intégration de chaque nouveau collaborateur,Favoriser l'entente, la collaboration,Fédérer et stimuler les équipes,Négocier un mandat de vente ou de location,Présenter les modalités d'acquisition ou de location d'un bien,Prospecter de nouveaux clients sur un secteur défini, en vue de rechercher des biens à commercialiser,Réajuster l'organisation pour permettre l'atteinte des objectifs,Réaliser le descriptif d'un bien immobilier,S'assurer du respect des procédures par l'ensemble des collaborateurs,Suivre et analyser l'activité de l'agence à travers la constitution et la tenue de tableaux de bord transmis au siège,Utiliser les outils numériques,Valoriser un bien immobilier,Veiller à la bonne tenue de l'agence immobilière dans son ensemble,Visiter les biens immobiliers
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Agences immobilières
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Experience: 48 Mois
Compétences: Caractéristiques des biens immobiliers,Techniques commerciales,Droit immobilier,Techniques de négociation immobilière,Techniques de vente immobilière,Organiser et planifier la visite de biens immobiliers,Prospecter des biens immobiliers, des terrains,Animer les équipes de négociateurs / agents immobiliers et conduire les réunions,Assurer la formation et l'intégration des nouveaux collaborateurs,Assurer la négociation jusqu'à la vente et la mise en œuvre du financement,Conclure une transaction,Constituer les dossiers de vente,Contribuer activement au chiffre d'affaires de l'agence immobilière,Décliner les objectifs qui lui ont été fixés par sa direction en y intégrant les contraintes et les spécificités du terrain,Développer et entretenir un réseau,Encadrer son équipe en organisant les délégations et en effectuant les contrôles adaptés,Estimer la valeur des biens,Être attentif à la bonne intégration de chaque nouveau collaborateur,Favoriser l'entente, la collaboration,Fédérer et stimuler les équipes,Négocier un mandat de vente ou de location,Présenter les modalités d'acquisition ou de location d'un bien,Prospecter de nouveaux clients sur un secteur défini, en vue de rechercher des biens à commercialiser,Réajuster l'organisation pour permettre l'atteinte des objectifs,Réaliser le descriptif d'un bien immobilier,S'assurer du respect des procédures par l'ensemble des collaborateurs,Suivre et analyser l'activité de l'agence à travers la constitution et la tenue de tableaux de bord transmis au siège,Utiliser les outils numériques,Valoriser un bien immobilier,Veiller à la bonne tenue de l'agence immobilière dans son ensemble,Visiter les biens immobiliers
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Agences immobilières
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.