Postée il y a 3 jours
Pour renforcer notre Pôle Exploitation, nous recherchons un chef d'Equipe (H/F) pour piloter l'équipe d'agents techniques postés sur le Parc logistique des Bréguières. Il s'agit d'un parc d'activités à dominante logistique d'environ 60 ha, aux Arcs sur Argens, comprenant une douzaine de bâtiments pour environ 200 000 m² de surface de plancher, avec une vingtaine d'entreprises utilisatrices locataires.
Le poste est basé opérationnellement aux Arcs sur Argens (83), avec rattachement au siège à Châteauneuf-Le-Rouge (13).
Rattaché(e) au Responsable du Pôle Exploitation, en lien fonctionnel avec les Gestionnaires Techniques d'Actifs Immobiliers.
>> VOS MISSIONS :
***** Gestion opérationnelle de l'équipe *****
- Piloter et Manager l'équipe d'agents FOLOGIA du Parc des Bréguières
- Organiser quotidiennement le travail et les tâches de l'équipe
- Identifier les besoins en achats de fournitures et matériel nécessaires à la réalisation des prestations confiées
- Contrôler et superviser les tâches réalisées par l'équipe
- Suivre l'activité de l'équipe d'agents FOLOGIA sur le Parc : temps passés, bons d'intervention chez les clients, etc
***** Coordination des prestataires extérieurs intervenants sur le Parc (Parc, centrale photovoltaïques et bâtiments) *****
- Participer à la consultation et à la sélection des prestataires de maintenance nécessaires pour l'entretien du Parc
- Planifier les interventions des prestataires, contrôler les prestations effectuées et conserver les bons d'interventions associés
- Contrôler les rapports (conformité avec les prestations réalisées)
- Participer avec le Responsable du Pôle Exploitation (et le Gestionnaire Technique du Parc le cas échéant) à la définition des plans d'actions associés.
***** Animation du parc *****
- Accueillir les entreprises exploitantes du site et leurs prestataires
- Accueillir les visiteurs
***** RSE *****
- Participer à la démarche RSE du Groupe : certifications ISO, retour d'expérience et amélioration continue.
***** Mission annexe *****
- En lien avec le Responsable du Pôle Exploitation, pour la gestion des contrats d'abonnement au parking PL du Parc : suivi de l'exploitation quotidienne des contrats et du bon fonctionnement du parking
>> VOTRE PROFIL / VOS COMPETENCES :
- Expérience réussie dans un poste de management d'équipe technique,
- Rigoureux/se, volontaire et autonome,
- Sens de l'organisation, esprit d'analyse et de synthèse,
- Souple mais capacité à diriger/manager,
- Capacité à travailler en équipe, aisance relationnelle (orale et rédactionnelle), sociabilité, capacité d'écoute et d'adaptation.
- Maîtriser les techniques de travaux de maintenance de premier niveau et/ou gestion de services généraux techniques
- Connaître MS Office, Word, Excel, et Outlook
- Connaître et appliquer la réglementation en matière de sécurité et d'hygiène.
Experience: 1 An(s)
Compétences: Planifier des opérations de chantier,Management d'équipe
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Activités des sociétés holding
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: 1 An(s)
Compétences: Planifier des opérations de chantier,Management d'équipe
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Activités des sociétés holding
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.