Offre d'emploi Electromécanicien H/F- Puteaux Développement

Les missions du poste

Nous recherchons pour notre partenaire du secteur industriel, un Électromécanicien H/F, en CDI sur le secteur de Cognac (16).

Dans une usine en développement, vous intégrerez le service maintenance dans une équipe pluridisciplinaire de mécaniciens, d'électriciens et d'électromécaniciens.

Missions :

Gérer les pannes de machines de manière autonome jusqu'à leur remise en fonctionnement
Identifier l'origine des pannes avec les opérateurs de production
Utiliser la GMAO pour trouver les documents techniques et pièces nécessaires
Effectuer des interventions pour améliorer les temps de réparation
Coordonner les essais de remise en fonctionnement avec les opérateurs
Assurer les astreintes techniques selon le planning

Appliquer les règles du 5S pour maintenir un espace de travail propre et organisé.Réaliser des inspections selon les fiches établies
Effectuer des interventions selon les besoins du processus et les procédures
Réaliser des essais et tests de fonctionnement après intervention
Compléter les bons de travaux et saisir les rapports d'intervention
Analyser et résoudre les dysfonctionnements en utilisant les outils d'amélioration continue
Contribuer à la rédaction des documents techniques et procédures de maintenance
Détecter les écarts de processus et proposer des solutions

Horaires de travail :

Poste en journée avec astreintes techniques à réaliser selon un planning annuel défini (une semaine tous les deux mois)

Profil recherché :

De formation en Électrotechnique, vous justifiez d'une expérience significative en maintenance d'installations industrielles (dépannage, amélioration, maintenance).

Vous êtes dynamique, motivé, et passionné par les lignes de fabrication industrielles. Rejoignez notre équipe pour participer aux nombreux projets techniques à venir.

Processus de recrutement :

1)Entretien de préqualification : Un premier échange avec le consultant ou chargé de recrutement pour mieux comprendre votre parcours et vos attentes.
2) Entretien approfondi : Une discussion détaillée pour évaluer vos compétences et motivations en lien avec le poste.
3) Rencontre avec notre client : Un premier entretien pour échanger directement avec l'entreprise recruteuse.
4) Étapes complémentaires : Selon le client, un second entretien pourra être organisé.
5) Retour final : Accompagnement jusqu'à la décision finale et la signature de votre contrat.