Postée il y a 118 jours
DESCRIPTION DU POSTE
Poste basé à Liège, vous aurez la charge de :
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Proposer des réponses techniques dans des projets avec de fortes contraintes, de sécurité, de performances,
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Participer à tous les aspects du cycle projet : architecture, discussions techniques et fonctionnelles, vision opérationnelle,
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Maintenir les nouvelles fonctionnalités et l’application (API, analyse documentaire, scoring multi niveaux) ,
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Participer aux activités de tests (à la fois fonctionnels et unitaires), de maintenance, de support et de développement dans le respect des bonnes pratiques méthodologiques et techniques,
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Veiller à la qualité du code et de la documentation,
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Gérer des exigences, problèmes et changements.
PROFIL RECHERCHÉ
- De niveau bachelier ou master en électronique / informatique / ingénieur d’une école d’ingénieur, vous êtes à la recherche de votre nouvelle aventure !
- Vous maîtrisez C++ (11) et versions plus récentes, et connaissez bien les bases de données SQL, et avez des connaissances en développement embarqué.
- Des connaissances de la norme C, de OpenGL, Boost, Asio, ZeroMQ, QT, model-based design, Python et de l'environnement Linux sont appréciés.
- Vous avez l'habitude de travailler avec GIT et SVN.
- Vous parlez couramment anglais et français ou néerlandais.
PROCESSUS DE RECRUTEMENT
- Échangez avec un ou une chargée de recrutement pour un premier contact téléphonique
- Rencontrez un ou une Ingénieure d’Affaires (Business Manager) sur vos souhaits d’évolution
- Approfondissez avec nos responsables et directeurs d’agence pour connaître la vision de l'agence
Selon votre profil, des tests ou entretiens techniques pourront vous être demandés. Tout au long du processus, vous pourrez échanger avec nos consultants pour en savoir + sur leur quotidien chez nous !
PACKAGE SALARIAL
Chez Extia Belgique IT, la transparence fait partie intégrante de l'expérience positive, voici un aperçu des éléments de package salarial dont peuvent profiter nos collaborateurs, sous réserve d'éligibilité
👛 Voiture de société ou budget mobilité
✨ Chèques repas & Ecocheque
🎁 Assurance groupe
🎉 Frais de représentation
📈 Plan cafétéria / Flex Income Plan
🚀 Primes d'apport d'affaire, de cooptation et de formation
🌍 20 jours de congés légaux + 12 jours de récupération
Ces informations sont communiquées à titre indicatif et seront abordées plus en détails lors du processus de recrutement.
LES PETITS PLUS
🎉 250 événements par an pour rencontrer tes collègues et des locaux feel good #lifeatextia
📢 Des formations, conférences et une plateforme d'e-learning avec LinkedIn pour monter en compétences #greatplacetolearn
👩 Des Communautés Métiers et du Mentorat pour partager son expertise et en apprendre sur de nombreux sujets #greatplacetoshare
🕹️ Une communauté de e-sport : Extia Gaming ! #greatplacetoplay
#LI-CHU
Vous êtes :
Persévérant, vous ne perdez jamais, soit vous gagnez, soit vous apprenez
Méthodique, les plans d’action sont dans votre ADN,
Ayant le goût du résultat, avec vous il n’y a pas de problème, il n’y a que des solutions,
Efficace, vous ne remettez pas à demain ce qui peut être fait dès aujourd'hui.
Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ? On vous attend chez Extia !
Société de conseil spécialisée dans les métiers de l’IT et du digital, Extia privilégie depuis sa création en 2007 une approche qui allie performance et bien-être au travail. Une vision de l’entreprise partagée aujourd’hui par plus de 2 500 Extiens en France et à l'international et récompensée par le label Great Place to Work® depuis 13 ans !
Nous croyons en l'égalité des chances et nous offrons à chaque candidat la possibilité de révéler son potentiel, sans distinction et de quelque nature qu'elle soit. Chez Extia, c’est « D’abord qui, ensuite quoi » alors, allons-y !