Orso & Paoli
Postée il y a 24 heures
Orso & Paoli, cabinet de chasse spécialisé dans les postes à fortes valeurs ajoutées (Industries innovantes, R&D, start-up, défense)
Nous recrutons pour une PME fabricante de 150 personnes dans l'industrie lourde (filiale d'un groupe français) son ou sa future Responsable des ressources humaines H/F.
Sous la Responsabilité du Directeur de la société et en tant qu'expert des sujets RH, vos défis seront nombreux et challengeants avec des expertises diverses demandées :
- Vous jouez un rôle multi casquette auprès des équipes et conseillez les managers et la Direction sur les directives à suivre dans le cadre de problématiques RH,
- Vous supervisez la gestion paie et administrative du personnel,
- Vous pilotez en tout autonomie le développement RH et garantissez un bon climat social et la performance des ressources humaines,
- Vous êtes force de proposition dans la mise en place d'outils RH dédiés,
- Vous gérez les recrutements internes et êtes garant de l'embauche et de l'intégration des nouveaux collaborateurs,
- Juridiquement, vous veillez à l'application et au respect des dispositions et assurez une veille
- Vous participez et préparez les animations des relations sociales,
- Vous disposez d'un Leadership naturel vous permettant d'animer et de faciliter les échanges et communication en entreprise,
- Vous savez fédérer les collaborateurs en mettant en place des actions concrètes
- Vous dirigez une équipe RH de 2/3 personnes.
- Diplôme supérieur avec expérience significative en Ressources Humaines ou équivalent de minimum 10 ans.
- Expériences obligatoires dans des secteurs industriels (agroalimentaire, industries lourdes (travail des métaux, chimie, pétrolier, plasturgie, électronique ou secteurs similaires).
- Compétences solides nécessaire dans le domaine juridique et excellente connaissance des enjeux RH,
- Vous aimez évoluer sur un poste avec de la diversité dans les tâches quotidiennes.
- Vous avez l'habitude de traiter avec les fonctions commerciales (plus de 45 commerciaux dans la société) mais également avec le personnel d'usine.
- Capacité à inspirer et fédérer les équipes, vous êtes force de proposition, rigoureux et doté de fortes qualités relationnelles.
- Nécessité d'être à l'aise et rodé avec le fonctionnement PME.
Rémunération : entre 55 et 65K€ annuel brut + nombreux avantages (pour des raisons de confidentialité, plus d'informations vous serons communiqués sur cette partie lors d'un entretien téléphonique).
Vous souhaitez en savoir plus sur le poste et la société ? Vous vous reconnaissez dans cette offre d'emploi ? N'hésitez pas à postuler !!
- Diplôme supérieur avec expérience significative en Ressources Humaines ou équivalent de minimum 10 ans.
- Expériences obligatoires dans des secteurs industriels (agroalimentaire, industries lourdes (travail des métaux, chimie, pétrolier, plasturgie, électronique ou secteurs similaires).
- Compétences solides nécessaire dans le domaine juridique et excellente connaissance des enjeux RH,
- Vous aimez évoluer sur un poste avec de la diversité dans les tâches quotidiennes.
- Vous avez l'habitude de traiter avec les fonctions commerciales (plus de 45 commerciaux dans la société) mais également avec le personnel d'usine.
- Capacité à inspirer et fédérer les équipes, vous êtes force de proposition, rigoureux et doté de fortes qualités relationnelles.
- Nécessité d'être à l'aise et rodé avec le fonctionnement PME.
Rémunération : entre 55 et 65K€ annuel brut + nombreux avantages (pour des raisons de confidentialité, plus d'informations vous serons communiqués sur cette partie lors d'un entretien téléphonique).
Vous souhaitez en savoir plus sur le poste et la société ? Vous vous reconnaissez dans cette offre d'emploi ? N'hésitez pas à postuler !!