Postée il y a 24 heures
MISSION ET FINALITÉ DE L'EMPLOI
Coordination et Animation du Pôle Vie Sociale de la MJC
DOMAINES D'ACTIVITÉS / ACTIVITÉS
Projet Social :
o Élaborer et rédiger le nouveau Projet Social
o Contrôler et évaluer la cohérence des actions/ projets mis en œuvre par rapport au projet social
o Adopter le projet en fonction du public et de leurs besoins/attentes
Coordination et animation de l'espace de Vie Sociale
o Assurer l'accueil inconditionnel au sein de l'EVS
o Animer et/ou faciliter la mise en œuvre des projets / ateliers / actions collectives mis en place dans le cadre de l'EVS dans un mode de co-construction.
o Coordonner/animer l'organisation de grands événements portés par l'EVS ou la MJC
Coordination Administrative et budgétaire
o Trouver des sources de financement pour mener à bien les projets de l'EVS : savoir monter et répondre à des demandes de subventions ou des appels d'offre.
Missions MJC :
o Participer et aider dans l'organisation de manifestations et événements organisés par la MJC.
o Coordonner la communication de la MJC (newsletter, Journal de Teyran, facebook.)
o Être en appui au niveau de l'encadrement des sorties/séjours mis en place par l'Espace Jeunes
COMPÉTENCES / CAPACITÉS REQUISES
Compétences techniques :
o Maitrise de la méthodologie de projet
o Maitrise de coordination
o Maitrise des techniques d'animation et de conduite de réunions
o Maitrise les techniques d'animation participative
o Bonne connaissance de la vie associative et de son fonctionnement
o Qualité rédactionnelle et relationnelle nécessaire
o Maitrise de l'élaboration d'un budget et de son suivi
o Savoir répondre à des appels d'offre / demande de subventions
SPÉCIFICITÉS DU POSTE
o En interne : Relations directes avec la Direction, les bénévoles et les membres du Conseil d'Administration
o En externe : Relation directe avec les adhérents, les habitants et les partenaires de Teyran, les partenaires institutionnels, et autres
o Statut CDI
o DEJEPS Animation Sociale ou équivalent : DUT Carrières sociales, Master.
o Rythme de travail : 35h/semaine annualisés Semaine de travail du mardi au samedi (disponibilité les soirées, week-ends, mercredis)
CLASSIFICATION
Groupe E - Coefficient 325
2295 € BRUT
MOYENS MIS À DISPOSITION
o Travaille en autonomie en collaboration avec la directrice : Une réunion hebdomadaire avec la direction
o Un bureau et un ordinateur portable mis à disposition
o Plusieurs salles de la MJC mis à disposition en fonction des projets.
o Télétravail possible 1jour/sem
PRISE DE POSTE
Poste à pourvoir mi-mars
Envoyer CV et LM à direction.mjcteyran@gmail.com avant le 23/02/2025 au soir
Experience: 6 Mois
Compétences: Thématiques de prévention sanitaire et sociale,Concevoir et gérer un projet,Mettre en oeuvre des actions de communication,Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles,Sensibiliser un public
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Experience: 6 Mois
Compétences: Thématiques de prévention sanitaire et sociale,Concevoir et gérer un projet,Mettre en oeuvre des actions de communication,Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles,Sensibiliser un public
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.