Postée il y a 5 jours
Avec un chiffre d’affaires de 3,5 millions d’euros et une équipe de 35 collaborateurs, l’entreprise est en pleine croissance. Cette dynamique ouvre la porte à de nombreux projets, challenges et opportunités pour ceux qui souhaitent s’impliquer et faire la différence.
Dans un rôle d'entrepreneur, vous participez activement aux projets de croissance de la société en identifiant et développant un nouveau portefeuille client et en développant de nouveaux partenariats.
Vous intervenez aussi bien sur des projets en régie (70% du CA à ce jour) que sur des projets au forfait (30%).
Fort d'une première expérience en ESN ou en cabinet de conseil, vous avez déjà un réseau ainsi qu'une bonne connaissance de l'écosystème parisien.
Vous répondez aux appels d'offres du secteur public et privé.
Vous participez activement au référencement de la société auprès des grands comptes.
Vous participez activement au recrutement CDI des consultants (sourcing, qualification, entretien).
Vous assurez le suivi managérial de vos consultants en missions mais également le suivi commercial de vos projets auprès de vos clients.
Ce qui vous est proposé :
Vous justifiez d’une première expérience réussie en ESN, en cabinet de conseil ou plus largement au sein d’une entreprise de services numériques orientée projets et engagements de résultats.
🎓 Diplômé(e) d’une École de Commerce, de Management ou d’une École d’Ingénieur.
🤝 Doté(e) d’un excellent relationnel et d’un fort sens du service client.
📌 Méthodique, rigoureux(se) et organisé(e).
🚀 Esprit de conquête et goût du challenge.
👥 Adepte du travail en équipe, vous savez fédérer et collaborer efficacement
Achil recrute, pour le compte de son client – une ESN parisienne – un Business Manager confirmé F/H.
Notre client est une ESN et un cabinet de conseil spécialisé en transformation digitale. Fondée en 2019 et basée à Paris, l’entreprise intervient sur des projets de développement web et mobile, ainsi que sur des missions de conseil en transformation digitale (audit, analyse, planification et cadrage).
À taille humaine, elle se distingue par un management de proximité favorisant l’échange d’idées et la collaboration. Dans un contexte de travail hybride, elle prône un système de travail en autonomie tout en cultivant l'entraide et l'esprit d'équipe !