Postée il y a 24 heures
L'objectif est de maintenir les jeunes en situation de handicap, complexe ou critique, dans leur parcours : hébergement, scolarité, accompagnement médico-social. Pour cela il sera proposé des prestations indirectes à titre subsidiaire, dispensées essentiellement en soutien aux professionnels de l'ASE, excluant toute action directe auprès de l'enfant. Il s'agit :
- D'apporter une expertise dans l'évaluation des besoins des jeunes en situation de handicap, critique et complexe, confiés ou accompagnés par l'ASE et d'améliorer l'organisation de la prise en charge globale autour de ces jeunes.
- De soutenir les professionnels de l'ASE, dont les familles d'accueil, dans l'accompagnement de ces jeunes et coordonner les réponses apportées (parcours complexe, situation d'urgence, appui clinique, éclairage comportemental ).
- De sécuriser le parcours des jeunes en situation de handicap dits « en grandes difficultés » au sein des lieux d'accueil de l'ASE et diffuser des bonnes pratiques sur leurs prises en charge (coordination de partenaires, de parcours scolaire, de parcours de soins, lien avec les structures sanitaires ).
Salaire brut de base : 474,49 euros
0,20 ETP.
Envoyer un CV et une lettre de motivation à l'attention madame Patricia NIEL, Directrice par mail à :
direction@adps2b.com
Experience: Débutant accepté
Compétences: Analyser le contexte de vie d'une personne,Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical,Réaliser un accompagnement psychologique,Désamorcer situation crise,Rendre compte hiérarchie,Connaissance troubles psychiques,Rédiger bilans psychologiques
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Activités hospitalières
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Analyser le contexte de vie d'une personne,Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical,Réaliser un accompagnement psychologique,Désamorcer situation crise,Rendre compte hiérarchie,Connaissance troubles psychiques,Rédiger bilans psychologiques
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Activités hospitalières
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.