Postée il y a 24 heures
Rattachée au Directeur de pôle et au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vos missions seront les suivantes :
Piloter la MAS, dans ses modalités d'internat et d'externat
Mettre en œuvre le projet de la MAS, en concertation avec l'équipe et la direction de Pôle, en tenant compte du projet de la structure et de l'évaluation des besoins des personnes accueillies.
Mettre en œuvre et promouvoir une démarche qualité garantissant la mise en œuvre et le respect des projets individuels des personnes accueillies.
Être le garant, aux côtés de l'équipe de direction, du respect des droits et libertés des personnes accueillies.
Assurer le lien avec les aidants et proches pour permettre une continuité d'accompagnement des personnes.
Évaluer et mesurer les actions menées par le service ou par l'unité
Organiser le travail de l'équipe, programmer les activités du service, coordonner les interventions thérapeutiques, éducatives et pédagogiques, établir et suivre les plannings.
Apporter un appui technique aux professionnels.
Développer les compétences individuelles et collectives de l'équipe et identifier les besoins en matière de formation.
Prévenir et gérer les conflits entre les différents professionnels.
Gestion administrative et budgétaire
Gérer, répartir et planifier les moyens matériels et budgétaires des services. .
Organiser les parcours d'admission et de sortie des résidents.
Effectuer le suivi de la gestion administrative des dossiers des personnes accueillies.
Valider ou superviser les écrits professionnels (synthèses de suivi).
Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité.
Cette liste est non exhaustive
Profil & compétences recherchés
- Titulaire du diplôme CAFERUIS ou d'un Master Cadre de santé
- 1 an d'expérience souhaité (expérience dans l'encadrement et dans la coordination)
- Capacité d'adaptabilité, de souplesse, de dynamisme et de discrétion professionnelle,
- Capacité à gérer des équipes dans la bienveillance
- Maîtrise l'utilisation des supports informatiques. Modalités de recrutement
- Poste à pourvoir de suite
- Poste en journée - forfait jour par semaine (lundi au vendredi) (avec des astreintes)
- Permis B indispensable
- RTT
Experience: 1 An(s)
Compétences: Protocoles de soins,Apporter un appui technique pour le personnel,Concevoir des protocoles de soins,Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE),Expliquer et faire respecter les règles et procédures
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux
Liste des qualités professionnelles:
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Experience: 1 An(s)
Compétences: Protocoles de soins,Apporter un appui technique pour le personnel,Concevoir des protocoles de soins,Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE),Expliquer et faire respecter les règles et procédures
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux
Liste des qualités professionnelles:
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.