Postée il y a 8 heures
Sous l'autorité des Chefs de service de la Police Municipale de la Ville de Menton, vous aurez pour mission d'assurer la sécurité des enfants et de leurs parents aux abords des groupes scolaires, notamment pour la traversée des passages piétons. Cette mission sera menée en collaboration avec le service de la Police Municipale.
Les personnes recrutées devront :
- Etre en mesure de présenter un certificat médical délivré par le médecin, déclarant le candidat apte à exercer cette mission.
- Etre disponibles pendant toute l'année scolaire, tous les jours de classe, durant la période scolaire
- Etre autonomes, discrètes, avoir de la rigueur et un bon relationnel
Les agents de surveillance des entrées et sorties des écoles devront être assermentées.
Ils bénéficieront d'une formation par la Police Municipale et recevront un équipement adapté (gilet jaune et panneau « Stop »).
Horaires de travail : 8h10-8h45, 11h10-11h45, 13h10-13h45 et 16h10-16h45
Les lundis, mardis, jeudis et vendredis
Candidatures à adresser avec lettre de motivation, CV à:
Monsieur le Maire, Président du CCAS, BP 69, 06502 Menton Cedex ou par mail : mairie@ville-menton.fr
Experience: Débutant accepté
Compétences: Contrôler l'accès et la circulation des personnes,Repérer les anomalies, incidents et informer les forces de l'ordre et les clients,Relayer de l'information
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Menton s intègre depuis 30 ans pour la petite enfance dans une politique familiale à la hauteur d une démographie qui ne cesse de rajeunir.
Elle propose à sa population une offre diversifiée : trois établissements d accueil du jeune enfant, une microcrèche, un service d accueil familial, un relais assistants maternels, deux ludothèques et un lieu accueil enfants parents.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Contrôler l'accès et la circulation des personnes,Repérer les anomalies, incidents et informer les forces de l'ordre et les clients,Relayer de l'information
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Menton s intègre depuis 30 ans pour la petite enfance dans une politique familiale à la hauteur d une démographie qui ne cesse de rajeunir.
Elle propose à sa population une offre diversifiée : trois établissements d accueil du jeune enfant, une microcrèche, un service d accueil familial, un relais assistants maternels, deux ludothèques et un lieu accueil enfants parents.