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Au sein de l'activité Infrastructures du Process Avions et des Aires Aéronautiques de l'aéroport Paris-Orly, vous êtes en charge des chaussées aéronautiques, routières, ouvrages d'art, clôtures, clôtures électriques et signalisation.
A ce titre, vous encadrez et animez une équipe de 7 contrôleurs de travaux.
Vos missions :
- Assurez les suivis de marchés de sous-traitances,
- Participez à l'élaboration des pièces, aux
passations des marchés et aux plans de prévention.
- Émettez et suivez les bons de commande
-Rédigez des mémoires techniques et participez à des remises en concurrence des sous-traitants, ainsi qu'à
l'établissement des dossiers d'investissement et des EISA (Etudes d'Impact Sécurité Aéronautique).
- Suivez les budgets alloués et les affaires d'investissements.
- Réalisez des opérations de maintenance e de travaux neufs.
- Assurez l'interface avec la base documentaire,
ainsi qu'avec les autres acteurs de la plateforme (balisage, sûreté, exploitants, etc.).
- Établissez un plan de maintenance annuel
Vous participez aux astreintes du service hivernal.
Titulaire d'un BTS ou DUT génie civil ou d'une expérience équivalente.
Vous avez une expérience en VRD, génie civil, ouvrages d'art, coordination de travaux et gestion des marchés.
Compétences/Connaissances requises :
- Connaissance des outils informatiques et
bureautiques
- Qualités rédactionnelles
- Connaissance des normes et réglementations
des structures souples et rigides pour voiries et chaussées
- Connaissance en matière de pathologie des
ouvrages
- Connaissance en matière d'électricité
- Notion d'anglais souhaitable
- Compétences méthodes et ordonnancement
associées à la maintenance.
- Aptitude à la gestion administrative des activités, aux relations humaines et à l'encadrement
La connaissance des normes et réglementations
en vigueur de l'European Aviation Safety Agency serait appréciée.
Permis B obligatoire.
Poste basé à Paris-Orly.
Package de rémunération (fixe, variable, intéressement, participation, CET, plan-épargne entreprise, mutuelle, CSE…).
Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l'égalité des chances, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. L’inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité.
Convaincus que le talent n’a pas d'âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun.
Alors place à l'action ! Postulez dès maintenant pour rejoindre le groupe ADP.
Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n’hésitez pas à consulter notre site Groupe ADP.
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