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Assiste la Direction des Ressources Humaines dans la mise en oeuvre de la règlementation en matière de protection de la santé et de la sécurité au travail
Connaître la règlementation liée à la sécurité des agents
Rédiger des notes et rapports
Analyser un texte
Rendre compte de son activité
Rechercher et diffuser des informations
Réaliser des documents de type tableau de bord
Maîtriser l'outil informatique
Organiser le classement et l'archivage des dossiers
Etre réactif
Secret professionnel
Diplomatie
Sens de la communication
Rigueur
Respect de la hiérarchie
Organisation
Prévenir les dangers susceptibles de compromettre la sécurité ou la santé des agents
Analyser les risques professionnels au niveau des postes de travail
Rendre compte à sa hiérarchie des dysfonctionnements et des manquements constatés
Prendre part aux réflexions et aux actions portant sur les méthodes de travail, les projets d'aménagement et de construction des locaux, d'achat de matériels et d'équipements
Un travail en collaboration avec d'autres acteurs (médecin de prévention, ACFI) pourra intervenir
Proposer des mesures d'amélioration des conditions de travail (technique, organisation, formation)
Constituer une base documentaire technique et règlementaire, en suivre l'évolution
Veiller à la bonne tenue du registre de santé et de sécurité au travail (observations et suggestions des agents sur leurs conditions de travail...)
Participation à la réalisation du Document Unique
Propose des mesures pratiques propres pour améliorer la prévention des risques
L' assistant de prévention est associé aux travaux du CST/FSSSCT. Il prépare les dossiers en amont pour le volet santé au travail. Il peut assister, avec voix consultative, aux réunions de ce comité, lorsque la situation de la collectivité auprès de laquelle il est placé est évoquée
Participation à la réalisation du bilan social
Suivi du budget consacré à la santé au travail
Suivi du marché des EPI et vêtements de travail
Suivi des dotations EPI et vêtements de travail