Postée il y a 23 jours
Recrutement d'un(e) psychologue a l'EHPAD de l'EPSM71
CDD 6 mois poste à 20%.
Missions du poste :
- Concevoir, élaborer et mettre en place des actions préventives, curatives et de recherche à travers des démarches prenant en compte la vie psychique des résidents afin de promouvoir leur bien-être et leur autonomie.
Activités générales :
- Réalisation de bilan psychologique
- Conduite d'entretien individuel
- Prise en charge psychothérapeutique
- Évaluation cognitive des résidents
- Participation à l'élaboration des projets d'accompagnements personnalisés.
Formation :
- Licence-master II en psychologie clinique /DESS de psychologie clinique et psychopathologie.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Analyser le contexte de vie d'une personne,Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical,Réaliser un accompagnement psychologique,Identifier/analyser les situations d'urgence,Analyse de la situation clinique,Concevoir/conduire un projet de soins,Connaitre et respecter la législation,Travailler en équipe,Analyser/évaluer le risque suicidaire
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Activités hospitalières
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Analyser le contexte de vie d'une personne,Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical,Réaliser un accompagnement psychologique,Identifier/analyser les situations d'urgence,Analyse de la situation clinique,Concevoir/conduire un projet de soins,Connaitre et respecter la législation,Travailler en équipe,Analyser/évaluer le risque suicidaire
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Activités hospitalières
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.