Postée il y a 2 jours
Rejoignez notre réseau de consultants en accompagnement professionnel !
Depuis 20 ans, nous accompagnons les entreprises et les particuliers dans leurs projets d'évolution et de mobilité professionnelle. Nous nous engageons à offrir des solutions personnalisées, innovantes et adaptées aux besoins de chacun.
Notre mission est de révéler le potentiel humain grâce à des valeurs fortes telles que la confiance, l'engagement, l'agilité et l'esprit d'équipe.
Nous recherchons un(e) Consultant(e) RH indépendant(e) F/H à Marseille (13) pour renforcer notre activité sur ce secteur.
Vos missions :
Bilans de compétences
- Accompagner les bénéficiaires dans l'évaluation de leurs compétences et l'élaboration de leurs projets professionnels à travers des entretiens individuels.
- Utiliser des outils d'évaluation, tels que des tests de personnalité (Profil Pro 2, Motiva, Golden) pour identifier les profils de vos bénéficiaires.
- Co-construire avec le bénéficiaire un projet professionnel réaliste et adapté au marché de l'emploi.
- Maitriser nos outils (Dendreo et My Talents) pour assurer un suivi rigoureux.
- Garantir la conformité de vos documents et pratiques pour maintenir la certification Qualiopi.
- Assurer un accompagnement 6 mois après le bilan pour soutenir la mise en œuvre du projet professionnel.
- Participer activement aux échanges de pratiques au sein de l'équipe pour enrichir vos interventions.
Profil recherché
Formation : Idéalement Bac +5 en psychologie, ressources humaines ou sciences sociales et/ou diplôme de coach certifié
Expérience : Minimum 3 ans d'expérience en accompagnement professionnel
Hard skills :
- Maîtrise des outils et techniques d'accompagnement.
- Capacité à conduire des entretiens structurés et à produire des analyses claires.
- Bonne connaissance des processus Qualiopi et des démarches administratives.
Soft skills :
- Excellentes capacités d'écoute et d'analyse.
- Rigueur, autonomie et respect de la confidentialité.
- Esprit d'équipe et envie de co-construire avec nos partenaires.
Pourquoi rejoindre AP Ressources Humaines ?
- Intégrez une équipe dynamique et engagée, reconnue pour son expertise et son approche personnalisée.
- Bénéficiez d'un cadre collaboratif avec des outils performants et innovants.
- Participez à des missions d'accompagnement adaptées à votre rythme et à vos disponibilités.
Prêt(e) à relever ce défi ?
Attention : postuler pourrait entraîner une overdose de bonne humeur !
AP Ressources Humaines
cv@ap-rh.com
Experience: 3 An(s)
Compétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Experience: 3 An(s)
Compétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.