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L’ensemble des missions est réalisé en coordination avec un médecin du Pôle dans le cadre du projet de soins individualisés et sous la responsabilité du cadre de santé référent.
Missions principales
Participer en équipe pluri-professionnelle à la prise en soins de patients
Accueillir le patient et évaluer les troubles psychiatriques, les complications somatiques éventuelles, la situation sociale ou les conduites addictives, …
Collaborer avec l’assistante sociale et les équipes du Centre Hospitalier intervenants lors de la prise en charge du patient.
Prévenir des hospitalisations du patient, et préparer le suivi post hospitalisation
Participer à l’organisation des activités de soins
Participer aux staffs pluridisciplinaires, aux visites médicales et aux transmissions inter-équipes
Etre moteur d’activités dans l’unité
Faciliter l’évaluation du patient sur l’extérieur de l’établissement
Assurer les accompagnements et évaluations à domicile des patients
Assurer les accompagnements aux rendez-vous et consultations des patients
Mission de transmission et d’information :
o Assurer la transmission des informations relatives au parcours des patients avec l’ensemble des acteurs concerné (équipe soignante, intervenants du pôle et extérieurs, assistante sociale, psychologue…)
o Informer le patient et son entourage de l’avancée de sa prise en charge
Missions spécifiques
Etre tuteur des étudiants infirmiers
Etre formé au tutorat et à l’utilisation des supports étudiants (port folio…)
Faciliter l’intégration et le suivi des étudiants
Recevoir les formateurs des IFSI
Accompagner les nouveaux professionnels
Assurer l’accueil et l’accompagnement des nouveaux arrivants dans l’unité.
Assurer le suivi des nouveaux professionnels de l’unité.
COMPETENCES REQUISES
Accueillir un patient
Assurer l’admission administrative d’un patient (service des admissions, séances, appels téléphoniques, etc.)
Réaliser un projet de soins individualisé en collaboration avec le patient, l’entourage et l’équipe soignante
Assurer la liaison avec les médecins référents des patients, les unités médicales, les travailleurs sociaux, l’entourage ou la famille et les associations
Préparer la sortie d’un patient, avec lui, en favorisant la transition entre l’hospitalisation complète, l’hôpital de jour, et le retour au domicile (check-liste…)
Informer un patient sur la planification d’activités hebdomadaires qui vont lui être proposées
Réaliser un accompagnement thérapeutique
Réaliser des entretiens d’aide et motivationnels
Réaliser des transmissions orales et écrites dans le dossier patient
Assurer la gestion et la tenue du dossier patient
Réaliser l’encadrement des étudiants en stage
Aptitudes
Faire preuve d’autonomie
Avoir des qualités relationnelles spécifiques à la prise en soins des patients en psychiatrie
Capacités organisationnelles
Aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire et réseau
Capacité à réactualiser ses connaissances dans le cadre des différentes prises en soins
Connaissances particulières (à avoir ou à acquérir)
Connaissances du fonctionnement du pôle et des équipes
Connaissances des procédures liées aux spécificités d’une unité fermée accueillant des patients en soins sans consentement
L’animation de groupe à visée thérapeutique
La relation d’aide à visée thérapeutique
Les entretiens motivationnels
Les logiciels informatiques de l’Etablissement
Fonctionnement de l’hôpital
Poste ouvert aux contractuels : CDD de 4 mois
Merci de transmettre lettre de motivation+ CV + copie du diplôme par mail
Le Centre Hospitalier Esquirol de Limoges est un établissement public de santé, centre de référence en santé mentale pour les départements de la Corrèze, de la Creuse et de Haute-Vienne. Vous rejoindrez un établissement dynamique, participatif, investi dans le développement durable. Dans nos équipes, plus de 1500 agents sont engagés au service des patients.
Présentation de la structure
L’unité Henri Ey Bas est une unité fermée pouvant accueillir jusqu’à 12 patients en soins psychiatriques sans consentement.
Mode de fonctionnement
Temps de travail : 100%
Roulement de 4 semaines
Horaires : Ils sont définis sur la base légale du temps de travail soit 35 h par semaine, avec une base journalière de travail effectif de 7h40, matin et soir, incluant week-ends et jours fériés
Horaires de travail : de 6h 35 à 14h 15, de 13h 45 à 21h 25 ou de 9h00 à 16h40 occasionnellement
Changements d’horaires éventuels afin d’assurer la continuité des prises en charge.
Pause de 20 minutes organisée en tenant compte des nécessités de fonctionnement du service