LA MONTAGNE
Postée il y a 18 heures
L'ENTREPRISE
Centre France est un groupe de médias et de communication porté par les valeurs de son fondateur depuis plus de 100 ans.
La Montagne, membre fondateur de notre Groupe, est un journal quotidien régional diffusé en Auvergne, en Corrèze et en Creuse. Il traite notamment l'actualité locale, politique, culturelle et sportive à travers ses éditions imprimées et numériques.
Ce qui est important pour nous ? L'innovation !
Et cela passe notamment par :
- notre adaptation aux changements et aux technologies
- notre intégration de nouveaux collaborateurs challengeants, force de proposition, curieux et novateurs
- notre capacité à proposer des solutions
LE POSTE
Nous recherchons un administrateur ou une administrative applicatif en CDI au 1er avril afin d'accompagner au mieux nos métiers en tant que service support dans leurs nouveaux enjeux.
Vos missions principales consisteront à :
-Diagnostiquer et résoudre les différents incidents applicatifs .
-Maintenir opérationnels, de manière stable, sûre et sécurisée, les applications "métiers".
-Documenter les processus et les interventions.
-Paramétrer et configurer la solution en adéquation avec les besoins métiers.
-Veiller à la bonne intégration fonctionnelle de la solution avec les autres modules du SI.
-Participer à l'analyse fonctionnelle, assurer la maintenance et les évolutions applicatives.
-Améliorer l'automatisation des processus.
LE PROFIL
Vous avez impérativement une expérience réussie sur un poste similaire.
Vous maitrisez les technologies des bases de données.
Pour vous permettre de travailler en autonomie sur vos dossiers, vous avez idéalement des connaissances en technologies web et développement, ainsi qu'en développement ETL.
Nous recherchons une personne :
-Appréciant de travailler en autonomie
-Connaissant le langage SQL
-Aimant le travail en équipe : au delà de votre équipe, vous travaillerez en collaboration avec toute la DSI
-Avec le sens du service et de l'écoute client : vous travaillerez en relation étroite avec les référents des différents services du Groupe
-Méthodique et rigoureuse
-Capable de faire progresser nos applications et nos méthodes grâce à sa force de proposition
-Réactive, pour réagir avec rapidité et efficacité aux incidents pouvant survenir
Informations complémentaires :
-CDI à temps plein à pourvoir au 1er avril
-Statut cadre
-Poste basé à notre siège : 45 rue du Clos Four à Clermont-Ferrand
-Télétravail possible 2 jours par semaine
-Rémunération selon profil de 37 à 44 K€ par an sur 14 mois
-Parking salariés, tickets restaurants, mutuelle prise en charge à 75% par l'employeur, CSE ...
Conscient de la richesse apportée par la diversité, notre groupe s'engage en faveur de l'égalité des chances et étudie avec la plus grande attention toutes les candidatures y compris celles des personnes en situation de handicap et leurs éventuels besoins spécifiques.
Experience: 3 An(s)
Compétences: Administrer un système d'informations
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Édition de journaux
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Experience: 3 An(s)
Compétences: Administrer un système d'informations
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Édition de journaux
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.