Postée il y a 6 jours
En tant que Chef de Projet Technique, vous serez responsable de :
Accompagnement commercial :
- Aider les équipes commerciales à concevoir des solutions techniques adaptées.
- Participer aux présentations clients et phases de soutenance.
Pilotage de l'intégration :
- Superviser l'intégration de nouveaux clients et solutions.
- Garantir la signature de la fiche de recette du projet et préparer le dossier d'exploitation pour la phase « Run ».
Gestion de projets :
- Piloter les projets en respectant les exigences QCD (Qualité, Coûts, Délais).
- Coordonner les équipes contributrices internes et externes.
Attention et conseil :
- Contribuer au développement des offres et socles technologiques.
- Effectuer une veille concurrentielle et technologique.
- Intervenir en phases de conseil et d'audit.
Technique de validation :
- Valider la faisabilité technique, les coûts, la planification et les charges des projets.
Support utilisateur :
- Assurer l'installation et la maintenance des équipements (matériels et logiciels).
- Garantir la résolution des incidents techniques et assurer le support aux utilisateurs.
Compétences techniques :
- Expertise en digital, flux entrants, signature électronique, GED, et background éditique.
- Solide compréhension des environnements technologiques divers.
Compétences fonctionnelles et relationnelles :
- Polyvalence et adaptabilité dans un environnement agile.
- Qualités rédactionnelles et sens de l'organisation.
- Curiosité intellectuelle, sens commercial et excellente aisance relationnelle.
- Goût pour le travail collaboratif et esprit d'équipe.
Formation et expérience :
- Niveau BAC+3 minimum, avec au moins 3 ans d'expérience dans un poste similaire.
Le poste est à pourvoir sur Paris ou Bozouls
Compétences techniques :
- Expertise en digital, flux entrants, signature électronique, GED, et background éditique.
- Solide compréhension des environnements technologiques divers.
Compétences fonctionnelles et relationnelles :
- Polyvalence et adaptabilité dans un environnement agile.
- Qualités rédactionnelles et sens de l'organisation.
- Curiosité intellectuelle, sens commercial et excellente aisance relationnelle.
- Goût pour le travail collaboratif et esprit d'équipe.
Formation et expérience :
- Niveau BAC+3 minimum, avec au moins 3 ans d'expérience dans un poste similaire.