GEIQ 72 BTP ENVIRONNEMENT
Postée il y a 20 heures
Sous la responsabilité du Directeur du GEIQ 72 BTP ENVIRONNEMENT, vous travaillez en autonomie avec les autres membres de l'équipe permanente.
Plusieurs piliers composent ce poste stratégique pour l'association :
- Assurer le recrutement de profils variés en fonction des postes à pourvoir.
- Accompagner professionnellement et socialement les salariés en parcours, en lien avec différents partenaires.
- Quelques exemples de missions à effectuer :
- Recueillir et repérer les besoins en recrutement des entreprises adhérentes,
- Rédiger et diffuser des offres d'emplois attractives,
- Sourcer les candidats (partenariat, informations collectives, etc.),
- Présélectionner les candidats par un entretien,
- Organiser les sessions de recrutement et mener les entretiens collectifs ou individuels,
- Gérer le vivier de candidats,
- Participer à la réalisation des formalités administratives liées à l'embauche et assurer la mise à jour des tableaux de bord,
- Gérer le processus de recrutement de nos futurs alternants et des salariés et assurer leur intégration,
- Suivre et accompagner les salariés en parcours,
- Entretenir les relations partenariales,
- Entretenir les relations avec les tuteurs des salariés en formation et en entreprise,
-
Experience: 1 Mois
Compétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Recruter et intégrer une personne,Maitrise des outils informatiques,Animation des réseaux sociaux
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autre mise à disposition de ressources humaines
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Le GEIQ, association à but non lucratif, est un groupement d'employeurs du secteur BTP pour l'insertion et la qualification, dont l'objectif est de travailler sur l'emploi durable.
C'est un outil dédié à l'insertion et à la formation de personnes éloignées de l'emploi, par la mise à disposition de personnel, dans nos entreprises, qui expriment un besoin de recrutement.
Experience: 1 Mois
Compétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Recruter et intégrer une personne,Maitrise des outils informatiques,Animation des réseaux sociaux
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autre mise à disposition de ressources humaines
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Le GEIQ, association à but non lucratif, est un groupement d'employeurs du secteur BTP pour l'insertion et la qualification, dont l'objectif est de travailler sur l'emploi durable.
C'est un outil dédié à l'insertion et à la formation de personnes éloignées de l'emploi, par la mise à disposition de personnel, dans nos entreprises, qui expriment un besoin de recrutement.