Postée il y a 22 heures
Missions :
- Assurer l’entretien des locaux avant l’ouverture ou après la fermeture de la structure
- Nettoyage et désinfection des espaces de vie et du matériel destiné aux enfants
- Assurer la remise en chauffe et la préparation des repas.
- Accueillir les jeunes enfants et les accompagner dans la séparation
- Garantir la sécurité de l’enfant en aménageant les lieux de vie et en assurant une surveillance constante
- Répondre aux besoins vitaux et de confort du jeune enfant : assurer les soins quotidiens d’hygiène à l’enfant
- Favoriser l’éveil et le développement des enfants en fonction de ses besoins, de ses désirs et de son âge par le biais d’activités diverses libres ou encadrées
- Proposer des activités adaptées aux enfants
- Participer à l’aménagement de l’espace au fil de l’année
- Accompagner l’enfant dans l’apprentissage de la vie sociale (règles, limites, possibilités)
- Favoriser l’autonomie de l’enfant dans les gestes du quotidien
- Verbaliser le quotidien (actes, émotions, ressentis…)
- Contribuer à une démarche de prévention précoce (hygiène corporelle, maladies, déficiences)
- Entretenir des relations au quotidien avec les familles, dans le respect de celles-ci, pour les accompagner dans leur fonction éducative
- Répondre aux questions relevant de son domaine de compétences
- Faciliter les échanges professionnels
- Participer aux réunions d’équipe
Missions secondaires :
- Participation à l’accueil et à la formation de stagiaires.
- Participation à l’encadrement des activités extérieures.
Profil :
- Titulaire du C.A.P petite enfance
- Titulaire du concours d’adjoint d’animation de 1ère classe
- Expérience significative dans une fonction similaire souhaitée
- Qualités relationnelles indispensables
- Disponibilité et discrétion requises
Placé sous l’autorité hiérarchique de la directrice des structures petite enfance et sous la direction de la responsable de la structure d’accueil du lieu d’intervention
Service d’affectation : « PETITE ENFANCE – ENFANCE –JEUNESSE »
Lieu d’intervention : structure d’accueil petite enfance
Missions :
- Assurer l’entretien des locaux avant l’ouverture ou après la fermeture de la structure
- Nettoyage et désinfection des espaces de vie et du matériel destiné aux enfants
- Assurer la remise en chauffe et la préparation des repas.
- Accueillir les jeunes enfants et les accompagner dans la séparation
- Garantir la sécurité de l’enfant en aménageant les lieux de vie et en assurant une surveillance constante
- Répondre aux besoins vitaux et de confort du jeune enfant : assurer les soins quotidiens d’hygiène à l’enfant
- Favoriser l’éveil et le développement des enfants en fonction de ses besoins, de ses désirs et de son âge par le biais d’activités diverses libres ou encadrées
- Proposer des activités adaptées aux enfants
- Participer à l’aménagement de l’espace au fil de l’année
- Accompagner l’enfant dans l’apprentissage de la vie sociale (règles, limites, possibilités)
- Favoriser l’autonomie de l’enfant dans les gestes du quotidien
- Verbaliser le quotidien (actes, émotions, ressentis…)
- Contribuer à une démarche de prévention précoce (hygiène corporelle, maladies, déficiences)
- Entretenir des relations au quotidien avec les familles, dans le respect de celles-ci, pour les accompagner dans leur fonction éducative
- Répondre aux questions relevant de son domaine de compétences
- Faciliter les échanges professionnels
- Participer aux réunions d’équipe
Missions secondaires :
- Participation à l’accueil et à la formation de stagiaires.
- Participation à l’encadrement des activités extérieures.
Profil :
- Titulaire du C.A.P petite enfance
- Titulaire du concours d’adjoint d’animation de 1ère classe
- Expérience significative dans une fonction similaire souhaitée
- Qualités relationnelles indispensables
- Disponibilité et discrétion requises
Rémunération :
Statutaire + Régime indemnitaire +13ème mois
Les candidatures (lettre manuscrite + curriculum vitae avec photo) doivent être adressées avant le ……. à Madame le Maire, 7 avenue de Bézange, 69540 IRIGNY.
Pour toutes informations complémentaires, s’adresser au Service des Ressources humaines : 04.72.30.50.70.