Postée il y a 24 heures
Contexte de recrutement : L'EPNAK est un établissement public gérant des unités, services, dispositifs et plateformes médicosociales dans le secteur du handicap et de la protection de l'enfance. Il est présent aujourd'hui dans onze régions françaises dont une ultra marine (la Guyane).
Les 2500 professionnels de l'EPNAK accompagnent dans une logique inclusive, plus de 6000 personnes et contribuent à leur insertion sociale et professionnelle. L'EPNAK est le deuxième acteur de la réadaptation professionnelle en France avec près de 2000 places. Pour en savoir plus sur l'EPNAK : www.epnak.org
Ce stage est pour vous si vous :
- êtes engagé(e), audacieux(se) et agile,
- possédez des capacités d'adaptation, d'anticipation et de l'autonomie,
- avez le sens du travail en équipe et le sens de la communication.
Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines de l'EPNAK, vous évoluez dans un environnement à double statut privé/public, avec 2 logiciels de paie dédiés (First et Astre), un SIRH en cours de déploiement (PeopleSphères) et un logiciel de GTA (Octime). Ainsi, dans le cadre de l'évolution des données transmises aux élus, votre objectif de stage est de consolider les données afin de produire le rapport social unique (RSU) / bilan social de l'établissement.
Missions :
- Extraire des données sociales à partir d'un outil de reporting,
- Effectuer un premier niveau de contrôle des données,
- Saisir et consolider les informations dans des maquettes Excel à modifier ou ajuster en fonction des besoins,
- Proposer des axes d'amélioration, notamment par l'automatisation de certaines requêtes,
- Synthétiser les données pour en faire une présentation, en incluant des graphiques.
Profil : Bac +2 minimum en gestion des ressources humaines ou contrôle de gestion sociale
Qualités requises :
- Appétence pour les chiffres,
- Sens du détail pour s'assurer de la cohérence des chiffres,
- Analyse efficace et pragmatique des données fournies,
- Sens de l'organisation, proactivité et agilité,
- Travail en équipe.
Date et durée du stage : idéalement à partir du 15 mars et pour une durée de 2 à 3 mois.
Gratification : en fonction de la durée du stage
Vous êtes tenté(e) par l'aventure et souhaitez participer au développement de l'EPNAK ?
A compétences égales, les candidatures des personnes en situation de handicap seront valorisées.
Adressez votre candidature (CV lettre de motivation)
Profil : Bac +2 minimum en gestion des ressources humaines ou contrôle de gestion sociale
Qualités requises :
- Appétence pour les chiffres,
- Sens du détail pour s'assurer de la cohérence des chiffres,
- Analyse efficace et pragmatique des données fournies,
- Sens de l'organisation, proactivité et agilité,
- Travail en équipe.
Date et durée du stage : idéalement à partir du 15 mars et pour une durée de 2 à 3 mois.
Gratification : en fonction de la durée du stage
Vous êtes tenté(e) par l'aventure et souhaitez participer au développement de l'EPNAK ?
A compétences égales, les candidatures des personnes en situation de handicap seront valorisées.
Adressez votre candidature (CV lettre de motivation)