Postée il y a 9 jours
Le centre socio-culturel (CSC) contribue à l'animation de la vie sociale du pays mauléonais. Une de ses activités consiste à gérer 2 multi-accueils à St Pierre des Echaubrognes et Mauléon, ainsi qu'un Relais Petite Enfance (RPE) sur le Pays Mauléonais. Dans la cadre d'un départ en formation, un poste d'éducateur.rice jeunes enfants - en CDD 6 mois à temps plein - est à pourvoir du 03/03/25 au 12/09/25.
Les principales missions au sein du multi-accueil de Mauléon :
- Travailler en étroite collaboration avec la directrice du multi-accueil de Mauléon pour élaborer et décliner le projet éducatif et pédagogique du multi-accueil et s'inscrire dans le projet social en direction des familles du territoire
- Être en appui de la directrice du multi-accueil de Mauléon dans la gestion administrative
- Accueillir les parents et leurs enfants au multi-accueil de Mauléon
- Accompagner les parents dans leur parentalité : écouter, rassurer, conseiller, orienter et alerter sur d'éventuelles situations vécues par leurs propres enfants
- Prendre en charge l'enfant individuellement ou en groupe, en veillant à donner des repères aux enfants et en adoptant une posture d'écoute bienveillante
- Répondre aux besoins quotidiens des enfants accueillis et mener des activités d'éveil adaptées qui contribuent à leur développement psychomoteur (activités manuelles, jeux, sorties...)
- Participer au temps de repas des enfants
- Entretenir autour des enfants un environnement à la fois propre et stimulant, de part la décoration et l'aménagement des espaces
- Participer au bilan des actions menées et aux réunions d'équipe du multi-accueil de Mauléon
- Participer à des temps forts de la vie associative du CSC (Assemblée Générale, temps de convivialité...)
Les principales missions au sein du Relais Petite Enfance :
- Travailler en étroite collaboration avec l'Animatrice RPE du CSC pour préparer, organiser et animer les actions communes
- Organisation et animation de temps d'accueil collectifs avec les assistantes maternelles et les parents du territoire (1 matinée récréative par semaine)
Profil attendu :
- Capacité à travailler en équipe
- Sens des responsabilités, capacités d'adaptation
- Capacité à accueillir, écouter, rassurer et orienter les parents des enfants accueillis
- Formation : diplôme d'éducateur.rice de jeunes enfants
Contrat :
- CDD - Temps plein
- Rémunération : selon la convention collective ALISFA - (Pesée de 97 points - Salaire mensuel brut de 2 328€)
- A pourvoir 03/03/25 au 12/09/25.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Concevoir un projet éducatif,Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil,Veiller à la sécurité de l'enfant au domicile et à l'extérieur
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Concevoir un projet éducatif,Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil,Veiller à la sécurité de l'enfant au domicile et à l'extérieur
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.