Postée il y a 21 heures
En tant que Chef de Service Insertion Professionnelle H/F, et sous l'autorité et le soutien du Directeur du Développement, vous mettez en œuvre la transformation de l'offre de formation en vue de rendre effectif l'accès des personnes en situation de handicap dans l'écosystème d'insertion professionnelle de droit commun.
Vous portez avec le Directeur du Développement l'ambition de développer les savoir-faire des personnes en situation de handicap et de renforcer leur employabilité.
Vous êtes membre du Comité de Direction.
Votre mission consiste plus précisément en :
Structuration de l'offre d'accompagnement des acteurs du Droit Commun
- Conception de l'offre en lien avec l'existant développé par le Siège de LADAPT
- Animation des relations avec les organismes de formation et CFA de droit commun du territoire
- Soutien au Directeur du Développement dans la mise en œuvre du modèle économique de l'offre
Représentation de LADAPT MEDITERRANEE dans les instances opérationnelles en charge de l'insertion professionnelle
- Contribution aux travaux du PRITH PACA
- Participation au SPE Régional sur la dimension opérationnelle
Développement de projets visant le renforcement de l'employabilité des personnes en situation de handicap
Encadrement et management de l'équipe
Gestion administrative et budgétaire
- S'assurer que le service et ses équipes disposent des moyens nécessaires à l'accomplissement de leurs missions
- Contribuer au contrôle et à l'évaluation des moyens financiers mis en œuvre pour la réalisation des projets et des actions (tableaux de bord de la performance, objectifs CPOM.)
Vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans dans le domaine de l'insertion professionnelle et/ou de la formation de personnes en situation de handicap. Vous avez une expérience probante de management de 3 ans.
Une expérience dans le secteur marchand ou de formateur en entreprise serait un atout.
Experience: 5 An(s) - insertion professionnelle/formation
Compétences: GRH,Techniques de communication orales, écrites et numériques,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Conseiller des entreprises,Recruter et intégrer une personne
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Aide par le travail
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Experience: 5 An(s) - insertion professionnelle/formation
Compétences: GRH,Techniques de communication orales, écrites et numériques,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Conseiller des entreprises,Recruter et intégrer une personne
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Aide par le travail
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.