Postée il y a 24 heures
Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Sableur (h/f) à Wassy. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.
Nous recherchons pour notre client un Sableur H/F dans le cadre d'une longue mission intérim (contrats à la semaine).
Les horaires sont en 3x8.
À propos de la mission
- Effectuer le sablage des pièces métalliques pour éliminer les impuretés et assurer une finition de qualité.
- Manipuler et régler les équipements de sablage (cabines, grenailleuses, compresseurs).
- Contrôler la conformité des pièces après traitement.
- Assurer l'entretien et le nettoyage des machines et du poste de travail.
- Respecter les consignes de sécurité et les normes de qualité en vigueur.
Rémunération & Avantages
Rémunération : 11,88 € par heure
Avantages :
- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,37€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
- Indémnités km
- Panier repas
Profil recherché
- Bonne résistance physique et aptitude au travail en environnement poussiéreux et bruyant.
- Sens du détail et rigueur dans le travail.
- Capacité à travailler en équipe et respect des consignes de sécurité.
- Expérience : Au moins une expérience liée requise, quelque soit la durée
Certificats requis
- Aucun certificat requis
iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à @.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.
Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.