Postée il y a 3 heures
Métier
Infirmier
Intitulé du poste
Infirmier en soins généraux F/H de jour en hospitalisation de Rhumatologie à compter du 05 mai
Type de contrat
Titulaire ou CDI
Télétravail
Non
Présentation du service
STRUCTURE
Le Groupe hospitalier APHP Sorbonne Université est constitué de 7 sites : Armand Trousseau, Charles Foix, La Roche Guyon, Pitié Salpêtrière, Rothschild, Saint Antoine et Tenon. Il comprend 13 Départements Médico-Universitaires (DMU) multi sites.
Le Département Médico-Universitaire 3ID est spécialisé dans la filière des patients atteints de pathologies Immunologiques, Infectieuses, Inflammatoires et Dermatologiques.
ACTIVITE : Médecine
Les spécialités du DMU 3ID sont : Médecine Interne et Immunologie, Maladies Infectieuses et Tropicales, Rhumatologie, Dermato-Allergologie, centres d’évaluation et de traitement de la douleur ainsi que la consultation PASS et l’UNISS sur le site Pitié Salpêtrière.
PRESENTATION DU SERVICE DE RHUMATOLOGIE
Hospitalisation De Semaine (HDS)
Salle CAIN : 11 lits
Salle SOUPAULT : 8 lits
2 IDE + 2 AS le matin
2 IDE + 2 AS l’après midi
Hospitalisation Conventionnelle (HC)
Salle LAMY : 10 lits
1 IDE + 2 AS le matin
1 IDE + 1 AS l’après midi
Vous serez amené à être mobilisé sur ces deux secteurs ainsi que dans les autres services du DMU en renfort si besoin : UHSI, MIT et DMIIC. Ce qui permet de développer vos compétences !
A noter que vous bénéficierai d’un temps d’intégration en rhumatologie puis sur les autres services
Contact :
Hervé GUYAUX, Cadre paramédical de DMU
Mail : herve.guyaux@aphp.fr
Vos missions
Missions Générales
Réaliser des soins infirmiers dans le respect de son rôle propre et délégué.
Missions permanentes
Accueillir le patient et ses proches
Dispenser des soins relationnels et de confort (évaluation des besoins du patient)
Assurer les soins dans le respect des protocoles du service, du GH et de l’institution dans le domaine :
- Des soins infirmiers
- De la prévention et du soulagement de la douleur
- De la prévention des risques : pharmacovigilance, hémovigilance, identitovigilance
- Des droits du patient (charte du patient hospitalisé) : respect de l’intimité, information sur les soins dispensés
Réaliser les transmissions ciblées
Participer aux transports des patients (si besoin)
Etre responsable du dossier de soins et de la qualité des informations consignées et en assurer sa mise à jour en temps réel.
Encadrer et contrôler les soins délégués aux aides-soignants
Participer à la visite médicale et aux réunions de service (staffs, groupes de travail…)
Participer à la gestion et à la maintenance du matériel utilisé
Participer à l’approvisionnement des réserves (dont les commandes)
Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre des projets du service et de l’établissement : projet de soins, projet qualité, évaluation du dossier de soins, programmes d’éducation thérapeutique…
Encadrer les stagiaires étudiants en soins infirmiers et les nouveaux arrivants
Actualiser et perfectionner ses connaissances par la formation continue dispensée au sein du service, de l’établissement et de l’institution
Participer aux audits dans le cadre de la démarche qualité
Participer à la continuité des soins au sein du DMU : Mutualisation UHSI, DMIIC et MIT
LIAISONS
HIERARCHIQUE DIRECT (N+1) : Cadre de santé Mme BEAUMONT Caroline
Mail : caroline.beaumont@aphp.fr
TéL : 01.84.82.74.67
Hervé GUYAUX, Cadre paramédical de DMU
Mail : herve.guyaux@aphp.fr
HIERARCHIE FONCTIONNELLE : Equipes médicales, équipe paramédicale (kinésithérapeutes, psychomotricien, ergothérapeute, coursiers, psychologues, assistantes sociales, diététicien…), services médicaux, médico techniques, administratifs, logistiques et techniques, Admissions
QUOTITE DE TRAVAIL
100%
HORAIRES DE TRAVAIL
07h30 / jour en Grande Equipe (ou 07h36 par voie de mutation)
06h45-14h15 / 13h45-21h15
Le roulement est défini en fonction du secteur d’affectation (repos fixes/repos variables)
Profil recherché
COMPETENCES REQUISES
Organisationnelles, relationnelles et techniques en lien avec la fiche métier.
SAVOIR FAIRE REQUIS
Raisonnement clinique : analyser et synthétiser les informations afin d'assurer des soins adaptés à l'état de santé du patient, évaluer le résultat des soins réalisés
Connaître et respecter (et faire respecter) les protocoles institutionnels d'isolement pour prévenir les infections nosocomiales
Utiliser les règles et les protocoles d'hygiène lors des soins
Utiliser les techniques de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des patients
Etre capable de gérer une urgence vitale
Créer une relation de confiance avec le patient et son entourage
Etre capable de travailler en équipe pluri professionnelle
Mobiliser sa pédagogie lors de transmissions de savoir/compétences
Polyvalence médicochirurgicale
Connaitre la règlementation sur les « stupéfiants »
Gérer la vérification et l'approvisionnement du chariot d'urgence
Compétences appréciées :
Utilisation des outils informatiques : ORBIS, Excel, Word, PTaH
Transmissions ciblées
Pathologies et traitements du service
Education thérapeutique
SAVOIR ETRE REQUIS
Ecoute, communication, empathie, ethique professionnelle
Implication dans l'organisation du service, prise d'initiative, sens du collectif et des responsabilités. Réflexivité sur ses pratiques.
PRE-REQUIS
Titulaire du diplôme d'état d'infirmier
GESTION DE LA PREVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS
Formation Manutention des patients
Gestes d'urgence
Sécurité incendie
FORMATIONS A LA SECURITE ET A LA SANTE LIEES AU TRAVAIL
FORMATIONS POUR HABILITATION OU ATTESTATION DE COMPETENCE
Oui X Non
Si Oui, précisez
GESTION INDIVIDUELLE DES EXPOSITIONS AUX RISQUES PROFESSIONNELS
Indiquez si les expositions professionnelles à ce poste sont tracées ou non dans le DISERP
Oui X Non
SURVEILLANCE MEDICALE
« Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé »
« le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer »
Horaires de travail
100% _ horaires : 06h45-14h15 / 13h45-21h15
Vos avantages à l'AP-HP
AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION
- Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)
- Possibilité de contractualiser un forfait de 20 h supplémentaires majorées à 50% / mois
- Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
- Accès à une offre de formation continue conséquente
AIDE A L'INSTALLATION ET AU LOGEMENT
- Prime d'installation : 1947 € nets au cours de la 1ère année de stage pour les nouveaux diplômés
- Aide à l'installation : jusqu'à 1000 € versés par l'Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Possibilité de logements provisoires sur site ou dans le cadre du dispositif Loc'appart pour les jeunes diplômés
- Possibilité de logements pérennes à tarifs préférentiels pour les titulaires (dispositif Loc'appart pro)
AVANTAGES SOCIAUX
- Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité
- Possibilité de parking
- Places place en crèche disponibles (politique de zéro refus)
- Accès au restaurant du personnel (tarif indexé à l'indice)
- Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
- Chèques emploi-service CESU AP-HP
Description de l'hôpital
Situé à Paris (13ème arrondissement), l'hôpital de la Pitié-Salpétrière est le premier groupe hospitalier français, regroupant 82 services répartis dans 90 bâtiments. C'est l'hôpital de référence notamment sur les spécialités suivantes : affections du système nerveux, pathologies cardio-vasculaires et métaboliques, pathologies infectieuses et immunitaires complexes, cancérologie et oncologie, greffe d'organe et de moelle osseuse, chirurgie, ou encore périnatalité.
Service d'affectation
RHUMATOLOGIE
Référence de l'offre
2025-14831