Postée il y a 23 heures
Vous recherchez un nouveau défi professionnel dans le secteur du conditionnement ? Notre client recrute un Conducteur de Ligne H/F pour rejoindre son équipe dynamique.
Description de poste :
Rattaché(e) au Responsable d'Atelier, vous intégrerez une équipe qui privilégie l'esprit d'équipe, où le savoir-faire de chacun permet de fabriquer des produits de qualité.
Il s'agit d'un poste à temps plein avec des horaires en 2*8.
Les missions seront les suivantes :
- Préparation de la zone de travail pour garantir un bon démarrage de la production.
- Supervision de la fabrication et approvisionnement de la zone en matières premières.
- Assurance de la conformité des produits par des contrôles qualité rigoureux.
- Garantie de la traçabilité et enregistrement des lots.
- Renseignement des différents indicateurs relatifs à l'activité.
- Animation et encadrement de l'équipe tout en organisant le travail efficacement.
Experience: Débutant accepté
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Experience: Débutant accepté
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).