Intense Marketing
Postée il y a 3 jours
Il est temps de restaurer le contact humain.
Qui sommes-nous ?
Entreprise Internationale de Marketing direct.
Dans un monde surchargé par les échanges numériques, nous pensons qu'il est temps de rétablir le contact entre humains. Notre métier : représenter les marques directement auprès du grand public.
Equipe jeune, ambitieuse et dynamique
- Environnement de travail propice au développement personnel et apprentissage
Notre activité supporte des Entrepreneurs et invite toutes nos équipes à travailler en autonomie envers des objectifs communs.
Vous êtes passionné(e) par les ressources humaines et souhaitez développer vos compétences en recrutement ? Rejoignez notre équipe en tant que Chargé(e) de Recrutement en alternance !
Vous travaillerez en étroite collaboration avec nos équipes et le directeur.
- Sélectionner les meilleurs candidats dans le processus de recrutement
- Assurer le suivi des candidats
- Préparer l'intégration des nouveaux collaborateurs
- Constituer les dossiers administratifs
- Mettre à jour des tableaux de bord au quotidien dans les délais impartis
- S'assurer de la satisfaction des vendeurs, anticiper leur besoin, répondre à leur demande
- Maintenir un environnement de travail agréable propice au développement de chacun
Nous recherchons un candidat doté d'un savoir être, plus que de savoir-faire.
Le candidat retenu sera formé sur toute la partie technique.
Le candidat idéal est :
- Excellentes compétences en communication orale et écrite.
- Autonomie, proactivité et capacité à travailler dans un environnement dynamique.
- Connaissance des outils de recrutement et des réseaux sociaux professionnels (LinkedIn, Indeed, etc.).
- Personne sociable : aime le contact humain
- Organisé(e)
- Orienté(e) résultat
- Souhaite évoluer et apprendre
- Capable d'assimiler et maintenir des standards
- Comprendre et parler Anglais est un plus
Nous recherchons un candidat doté d'un savoir être, plus que de savoir-faire.
Le candidat retenu sera formé sur toute la partie technique.
Le candidat idéal est :
- Excellentes compétences en communication orale et écrite.
- Autonomie, proactivité et capacité à travailler dans un environnement dynamique.
- Connaissance des outils de recrutement et des réseaux sociaux professionnels (LinkedIn, Indeed, etc.).
- Personne sociable : aime le contact humain
- Organisé(e)
- Orienté(e) résultat
- Souhaite évoluer et apprendre
- Capable d'assimiler et maintenir des standards
- Comprendre et parler Anglais est un plus