Postée il y a 2 jours
Missions :
Rattaché(e) à la Directrice Générale Adjointe Pôle des Territoires, vous êtes le relais de la stratégie d'Alpes Isère Habitat sur les territoires du Trieves, de l'Oisans, de la Mathesyne, du Vercors et le secteur ouest Grenoble Alpes Métropole (dont Fontaine, St Egrève).
Vous avez la responsabilité avec votre équipe, du contact de proximité avec les clients, de la gestion locative, de l'entretien courant du patrimoine et de la représentation auprès des partenaires et des acteurs locaux.
Activités principales :
Vous :
- Déclinez les orientations générales de la Direction générale en objectifs opérationnels et fonctionnels sur votre territoire. Vous concourez par votre dynamique aux résultats de l'entreprise et vous vous attachez à développer une vision prospective.
- Coordonnez et managez les équipes pluridisciplinaires (40-50 personnes) et géographiquement dispersées pour atteindre les objectifs fixés en impulsant une dynamique adaptée et en développant un esprit d'équipe orienté service client.
- Managez en direct votre équipe de 4 personnes dont 2 Responsables de service (Locatif et Social / Patrimoine et Proximité), assurez le recrutement de personnel, évaluez vos collaborateurs directs et validez les propositions d'évolutions salariales.
- Êtes garant/e des résultats de la Direction territoriale, de la cohésion des services, de l'homogénéisation des pratiques et méthodes, de la cohérence des actions engagées et du respect des procédures conformément aux orientations stratégiques 2024-2030 relatives à la mission sociale, à la prévention des impayés, la commercialisation, la qualité de service ; au plan pluriannuel d'investissement et au plan stratégique de patrimoine.
- Êtes le relais de la Direction générale et représentez Alpes Isère Habitat auprès des partenaires locaux et territoriaux.
- En veillant à optimiser les moyens, êtes force de propositions et impulsez des projets, si besoin en partenariat, à l'échelle de la Direction territoriale et de l'entreprise. Managez les projets qui vous sont confiés, êtes garant/e de leur bon avancement et participez à certains en tant qu'expert.
- Développez et vous inscrivez dans les démarches partenariales diverses (collectivités, associations, locataires .) et vous vous attachez à développer un excellent relationnel.
- Êtes une personne ressource (Direction territoriale / directions centrales / externe) .
- Participez aux réunions de Direction et contribue à définir les orientations et la stratégie de l'entreprise. Échangez en interne comme en externe les pratiques et savoir faire pour améliorer la gestion territoriale conformément aux objectifs fixés.
- Co-élaborez les stratégies patrimoniales de la Direction territoriale.
-Êtes responsable, coordonnez et animez le budget Grosse Réparation / Gros Entretien.
Consultez l'annonce détaillée sur ce site et postulez uniquement en ligne : https://alpeshabitat.fr/nos-offres/DTF1
Profil : Formation de niveau supérieur (bac+5) ou expérience significative dans le domaine.
CDI - Forfait jours / temps complet sur la base de 4 jours par semaine.
Experience: 5 An(s)
Compétences: Gestion de logements sociaux,Animer, coordonner une équipe,Assurer une médiation,Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires,Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation,Piloter la préparation de travaux
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Location de logements
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: 5 An(s)
Compétences: Gestion de logements sociaux,Animer, coordonner une équipe,Assurer une médiation,Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires,Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation,Piloter la préparation de travaux
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Location de logements
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.