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ARTELIA - Notre bureau d'eteacute;tudes technique, repreteacute;senteteacute; par la branche Ingeteacute;nierie, est composeteacute; d'environ 100 collaborateurs et intervient dans la conception et le suivi de reteacute;alisation de l'ensemble des corps d'eteacute;tat techniques : structure, faetccedil;ade, CVC, plomberie, fluides meteacute;dicaux, SSI, CFO, CFA, SMART et setucirc;reteteacute;.etnbsp; Il intervient sur des opeteacute;rations etagrave; haute valeur ajouteteacute;e technique telles que : IGH, bureaux, hetocirc;tels, centres commerciaux, data centers etc... . Nous intervenons sur des projets en marcheteacute; public ou priveteacute;, pour des opeteacute;rations neuves ou en reteacute;habilitation. Nos montants de travaux varient de 10 etagrave; 500 Meteuro; TCE pour des missions de Maitrise d'etoelig;uvre de la phase concours jusqu'etagrave; la phase AOR.Vos missions principales consisteront etagrave; : Reteacute;aliser des maquettes numeteacute;riques Electriciteteacute; (Courants Forts / Courants Faibles) Reteacute;aliser des scheteacute;mas / synoptiques ; Faire les notes de calcul d'eteacute;tudes de conception etEacute;clairage / Basse Tension; etEacute;tudier les passages dimensionnement des reteacute;seaux, reteacute;servations beteacute;ton.etnbsp;Poste neteacute;cessitant une habilitation etagrave; travailler sur des projets confidentiels. De formation Bac + 2 minimum, vous disposez d'au moins 3 années d'expérience acquises en bureau d'études de conception bâtiment et maîtrisez les logiciels de conception suivants : REVIT AUTOCAD, et idéalement des connaissances en DIALUX CANECO.Compétences requisesetnbsp;:Professionnellesetnbsp;: Capacité à travailler en équipe et à développer des outils internes de conception / modélisation / participer aux processus d'amélioration continue de la productionTransverses et comportementalesetnbsp;: Communication / Ecoute et Partage des informationsInformatiqueetnbsp;: REVIT / AUTOCADLinguistiqueetnbsp;: Anglais professionnelInformations supplémentairesNous vous offrons :Une entreprise sociale et citoyenne : accords diversité et inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualité, un engagement via la Fondation ArteliaUne organisation du travail modulable : télétravail jusqu'à 2 jours par semaine, 12 jours RTT, 27 jours de congés hors ancienneté, temps partiel choisi...Une politique de partage des résultats : intéressement et participation avec abondement, actionnariat salarié, politique de rémunération sur 3 ans, de nombreux avantages et réductions pour les activités via les ?uvres sociales, forfait mobilité durable...Des opportunités de carrière et un accompagnement de vos challenges professionnels : politique formation individualisée, Academy Artelia, parcours métiers, mobilité interneNotre process de recrutement :Echange téléphonique pour mieux cerner vos attentes et orienter votre candidatureEntretien avec un recruteur : l'objectif est de comprendre qui vous êtes, vos aspirations, vos motivations, votre projet professionnel, puis vous présenter notre groupe, les perspectives de carrière, les contours du poste envisagéEntretien avec un manager opérationnel : il vous présentera plus en détail les missions, ce qu'il attend de vous, le mode de fonctionnement de l'équipe, les projets.Si c'est possible, vous pourrez venir faire la connaissance de votre future équipe autour d'un café ou lors d'un déjeuner