Page Personnel
Postée il y a 4 jours
Notre client, PME dynamique du secteur industriel, recherche un Gestionnaire de Paie et Administration du Personnel dans le cadre d'une création de postes en CDI.
La structure est basée à Lyon, accessible en transports en commun et en voiture avec possibilité de réalis
Au sein d'une équipe RH à taille humaine, vous évoluerez en tant que Gestionnaire de Paie et Administration du Personnel en tant qu'interlocuteur direct des salariés et des Managers opérationnels sur les missions suivantes :
Pilotage de la paie partiellement externalisée qui a vocation à être internalisée en 2026 :
* Préparation, saisie et contrôle des éléments variables de paie (augmentations, promotions, primes),
* Gestion de l'absentéisme (congés, maladie, maternité, AT, MP, etc.) ;
* Contrôle des bulletins de paie (portefeuille de 140 bulletins) ;
* Contrôle, déclaration et suivi des charges sociales auprès des différents organismes (retraite, prévoyance, etc).
Pilotage de la gestion des temps (GTA) sur une population ETAM et cadre (horaires variables, rotations d'équipe, etc).
Gestion de l'administration du personnel : Etablissement des contrats/avenants, affiliations mutuelle/prévoyance, suivi des périodes d'essai, gestion des visites médicales, édition des attestations, etc.
Appui social et disciplinaire :
* Participation à la gestion des procédures disciplinaires en relation avec la RRH : Rétroplanning, rédaction de courriers ;
* Conseil et assistance auprès de la RRH en matière sociale : Calcul d'indemnités d'absence, déclaration/contestation d'AT, etc.
* TR,
* Mutuelle prise en charge à 100%,
* Télétravail 1 jour/semaine.
De formation RH/paie de niveau Bac +3 minimum, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en paie et ADP (règles de paie et législation sociale).
Polyvalence, autonomie, agilité, sens relationnel et confidentialité font partie de vos valeurs au quotidien ? Vous faites preuve d'initiative, de rigueur et avez une réelle capacité d'adaptation ? Si vous souhaitez avoir l'opportunité de travailler en équipe au sein d'une PME reconnue pour sa qualité de vie au travail, alors cette opportunité est faite pour vous. Vous maîtrisez idéalement le logiciel de paie Silae.
Poste également ouvert aux candidats en situation de handicap.
De formation RH/paie de niveau Bac +3 minimum, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en paie et ADP (règles de paie et législation sociale).
Polyvalence, autonomie, agilité, sens relationnel et confidentialité font partie de vos valeurs au quotidien ? Vous faites preuve d'initiative, de rigueur et avez une réelle capacité d'adaptation ? Si vous souhaitez avoir l'opportunité de travailler en équipe au sein d'une PME reconnue pour sa qualité de vie au travail, alors cette opportunité est faite pour vous. Vous maîtrisez idéalement le logiciel de paie Silae.
Poste également ouvert aux candidats en situation de handicap.