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MLEZI MAORE, prendre soin de Mayotte en Shimaore, est une association mahoraise qui agit depuis plus de 20 ans aux côtés des plus fragiles.
Acteur associatif majeur du département, Mlezi Maore intervient dans les champs du social, du médico-social et de l'économie sociale et solidaire. Forte de ses 700 professionnels, l'association compte désormais une quarantaine de dispositifs au sein de pôles qui répondent à des problématiques territoriales fortes
L'association Mlézi Maoré recrute pour son service Unité Hébergement Logement (UHL), un.e Moniteur.rice Educateur.rice (H/F) CDD de 6 mois à temps plein.
Missions du poste à pourvoir :
Sous la supervision du chef de service vous aurez pour principales missions :
Instaurer une relation de confiance avec l'usager et si besoin sa famille.
Evaluer et suivre les acquis et les potentialités de l'usager et établir un diagnostic socio-éducatif pour favoriser le maintien et l'inclusion dans tous ses lieux de vie.
Accompagner l'usager dans son parcours d'insertion (scolaire et ou professionnelle)
Véritable animateur de la vie collective, vous traduisez vos compétences dans l'accompagnement des personnes dans le quotidien et dans les démarches d'insertion.
Intervenir en qualité de "référent" de la personne vis-à-vis de l'institution et des partenaires .
Favoriser la cohérence et la réalisation des objectifs du projet personnalisé.
Mettre en place des accompagnements individuels et/ou collectifs adaptés.
Accompagner, soutenir, orienter les familles (guidance parentale).
Vous conduisez la prise en charge des personnes au travers de nos outils et en conformité avec le projet d'établissement et nos procédures. Vous êtes garant de la mise en œuvre des objectifs d'accompagnement/du projet d'insertion définis avec les résidents.
Vous contribuez, en lien avec le chef de service, au développement de nouveaux partenariats afin de faciliter la réussite des projets des usagers et leur ouverture vers l'extérieur
Profil requis pour le poste :
Niveau de formation : DE de moniteur éducateur
Connaissance du contexte mahorais et de la langue serait un plus
Sens de la confidentialité, rigueur et organisation, autonomie, aisance relationnelle
Bonne connaissance des dispositifs administratifs, sociaux et d'insertion
Capacité à travailler en équipe, capacité d'adaptation et de gestion des priorités
PermisB
Conditions d'emploi :
Type de contrat : CDD de 6 mois à temps plein
Date de démarrage : Dès que possible
Lieu d'emploi : Tsoundzou (Mayotte)
Rémunération : selon CCN51
Vous pouvez consulter notre site internet afin de mieux nous connaître : www.mlezi-maore.com
Experience: Débutant accepté
Compétences: Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne,Organiser le travail d'une équipe,Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne,Organiser le travail d'une équipe,Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.