Postée il y a 12 jours
Vos responsabilités métier
Vous serez au cœur de projets industriels ambitieux et stratégiques. Vos missions incluront :
Analyse des besoins : interpréter les cahiers des charges et planifier les livrables en accord avec les attentes des clients.
Création et gestion des livrables : élaboration de plans de maintenance, mise à jour des données machines pour les nomenclatures, alimentation de la GMAO et rédaction de modes opératoires.
Interface technique : collaborer avec les équipes projets en mécanique, ainsi qu’avec des clients externes, en tant que référent(e) maintenance.
Optimisation et reporting : assurer un reporting régulier auprès du directeur maintenance tout en proposant des améliorations continues pour optimiser les processus industriels.
Vos atouts pour réussir
Compétences techniques :
Maîtrise des outils bureautiques (Excel, VBA, Word).
Expertise en CAO (SolidWorks, CATIA V5, AutoCAD) et simulation (ANSYS, Fluent).
Connaissance approfondie de la GMAO et du module SAP.
Expérience en optimisation : familiarité avec les méthodologies Lean et 5S pour améliorer la sécurité et la gestion des équipements.
Gestion de projet : expérience en organisation, suivi et documentation des processus industriels.
Votre profil et personnalité
Formation : diplômé(e) d’une école d’ingénieurs en mécanique ou équivalent.
Expérience : stages significatifs dans des environnements industriels variés, notamment dans l’amélioration continue, la gestion de stocks et la maintenance préventive.
Qualités personnelles :
Curiosité et passion pour les projets techniques complexes.
Proactivité et capacité à travailler sous pression.
Excellentes compétences en communication et en travail d’équipe.
Pourquoi nous rejoindre ?
Une culture d’entreprise collaborative et innovante.
Des opportunités de croissance et d’apprentissage dans un environnement dynamique.
Une reconnaissance de vos performances techniques, financières et humaines.
Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap, avec des adaptations possibles selon les besoins.
Qui sommes nous ?
Notre modèle FORTIL , créé en 2009, est basé sur le partage et l’actionnariat : 100% de nos actionnaires sont salariés.
Aujourd’hui présent dans 7 pays avec 2700 collaborateurs, nous nous engageons à maintenir une performance industrielle et économique au travers un haut niveau d’expertise (4 delivery models), une organisation agile, ainsi qu’une action sociétale engagée (400K€ de dons /an).
Notre objectif : Devenir le plus grand leader indépendant de l’ingénierie en Europe au service des générations futures.