Postée il y a 5 jours
Principales missions :
Méthodes
· Animer la mise en place des méthodes (ITIL, Agile) au sein de la DSI en collaboration avec les managers
· Participer à la formalisation des processus associés aux méthodes de la DSI
· Participer à la mise en œuvre des cartographies des processus et des risques
· Animer les boucles d’amélioration des processus en collaboration avec les acteurs concernés
· Assurer le rôle de MOA (expression de besoin, mise en place, suivi, administration, …) sur les outils internes de la DSI
· Apporter son soutien méthodologique aux acteurs de la DSI
· Contrôler la qualité de la mise en œuvre des méthodes et reporter au DSI
· Compétences internes (DSI) et recrutements
· Etablir une cartographie des compétences dans le but de construire un plan d’évolution/de formation des compétences en collaboration avec les managers de la DSI et de la stratégie SI et des ressources humaines de l’entreprise
· Assurer la relation avec les écoles et identifier les besoins en stage et en alternance
· Participer au recrutement des ressources internes
· Elaborer les fiches de postes/missions et de recrutement
· Préparer l’intégration des nouvelles ressources
· Suivi des prestations
· Animer l’identification des besoins en prestation nécessaire à l’activité de la DSI dans le respect du budget sous le contrôle du DSI
· Consulter les fournisseurs et participer à la sélection en collaboration avec les demandeurs sous les directives du DSI
· Assurer le suivi contractuel des missions
Profil recherché
Issu(e) d'une formation Bac+4 / Bac+5 Informatique.
Vous êtes à l'aise avec la relation avec des fournisseurs.
Vous maîtrisez les méthodes informatiques (Agile, ITIL, cycles en V)
Vous avez une bonne connaissance des métiers d’une DSI.
Vous êtes dynamique, organisé(e), doté(e) d'un esprit d'analyse et de synthèse, et avec un grand sens du service client. Vous faites également preuve d'autonomie, de curiosité, êtes force de proposition et aimez travailler en équipe.
Cat-Amania :
Créée en 1999, Cat-Amania fait partie des ESN les plus compétitives dans les régions où elle est implantée et se spécialise sur des projets d’envergure orientés métiers : Banque, Assurance, Grande Distribution et Protection sociale mais aussi Energie, Industrie, Secteur Public.
En 2024, Cat-Amania c’est 100 millions d’€ de chiffre d’affaires, 1100 collaborateurs répartis sur 15 agences en France et 6 agences à l’international : Maroc, Luxembourg, Canada et Suisse.
Le but de Cat-Amania : la mise en œuvre de démarches opérationnelles et méthodologiques pour réaliser et accompagner les projets de ses clients sur les aspects pilotage, AMOA, réalisation, tests ...
"Cat-Amania s'engage à assurer la diversité de ses équipes et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures sans distinction d'âge, de genre, d'origine, d'orientation sexuelle, de croyance religieuse ou de handicap."
Zoom sur Cat-Amania Niort :
Présente à Niort depuis 2004, Cat-Amania compte aujourd hui une belle équipe de consultants tant par leur nombre que par la diversité de leurs compétences. Fort de ses référencements, l agence bénéficie d une très forte implantation et d une croissance dynamique permettant d offrir de nombreuses opportunités.