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Accueil, information et conseil des agents de la Ville, du CCAS et de la CCJEB
Établissement des actes relatifs au déroulement de carrière des agents
Suivi de l’absentéisme maladie et constitution des dossiers correspondants
Saisie des éléments de paie et traitement informatisé des rémunérations
Aide à la gestion des recrutements permanents et temporaires
Expérience souhaitée d'au moins 2 ans en gestion des ressources humaines et/ou gestion administrative en fonction publique ou dans le secteur privé.
Vous avez le sens du travail collaboratif, montrer rigueur dans l'application de vos tâches et savez adapter votre communication aux personnes accueillies.
Recueille les informations et assure le traitement des données et dossiers relatifs à la gestion des personnels, dans le cadre défini par les dispositions statutaires.
(remplacement de congé longue maladie)